Declarada
La organización define qué competencia necesita y qué evidencia la demuestra.
Studio Mind
Serie Studio MindInteligencia de evaluación
La potencia que convierte el juego en evidencia.
Studio Mind es el modelo: Studio Play, las experiencias donde se aprende y se demuestra. Cada role play o aventura es un contenedor de evidencia que Studio Mind lee y convierte en scores de competencia, con base científica — Bloom, Evidence-Centered Design y Kirkpatrick. No se pregunta lo que alguien sabe: se observa lo que hace.
5 scores
3 estados de certificación
Evidencia observable
Auditable
Exportable · xAPI
Modelo
El Modelo de Competencias Verificables
Cinco dimensiones que cierran el ciclo entre el aprendizaje y el resultado real de negocio.
Demostrada
El alumno la ejerce en una situación observable y cada acción genera traza.
Certificada
Studio Mind evalúa si la evidencia supera los umbrales definidos.
Transferida
La persona aplica la competencia en su puesto real.
Impacto
La competencia genera un resultado medible en negocio.
Cognitive Achievement
¿Ha alcanzado el nivel de comprensión esperado? Retención, precisión y calibración metacognitiva.
Capability Development
¿Ha desarrollado la capacidad objetivo? Calidad por rúbrica, con peso creciente según nivel Bloom.
Behavioral Evidence
¿Cómo actúa al usar la capacidad? Autonomía, recuperación de error, secuencia y consistencia.
Transfer Index
¿La aplica en el trabajo real? Adopción, frecuencia, calidad y durabilidad a 30/60/90 días.
Operational Impact
¿Genera resultados medibles? Movimiento del KPI frente a línea base con atribución.
Modelo conjuntivo, no compensatorio. Una dimensión alta no rescata otra baja: cada nivel debe superar su propio umbral para que la competencia se considere verificable.
01
Base científica, no intuición
Tres marcos reconocidos sostienen cada medición y la hacen defendible.
Bloom
Cada interacción se ancla a un nivel cognitivo —de recordar a crear—. Sabemos no solo si se acierta, sino a qué profundidad de pensamiento.
Evidence-Centered Design
Primero se declara qué constructo se mide, qué conducta lo revela y qué tarea lo provoca. El manifiesto de evidencia da validez por construcción.
Kirkpatrick
Del aprendizaje al resultado. Quien desescala bien en simulación tiene más probabilidad de hacerlo en el puesto: esa es la señal precursora de transferencia.
02
Desempeño en situación auténtica
El dato nace dentro de Studio Play.
Mientras la persona resuelve, decide y actúa en un entorno realista, Studio Mind captura su comportamiento como evidencia limpia. La medición ocurre en el contexto, no en un examen aparte. Y el error es dato, no fallo: lo que vale es la recuperación, la señal de calidad real.
Acción
→
Evidencia
→
Score
→
Certificación
03
La evidencia se construye fase a fase
Seis fases Bloom; cada una alimenta scores concretos. La conducta se vuelve observable a partir de Aplicar.
Retrieval Practice
Recuperación esforzada
Consolidar el conocimiento base y hacerlo recuperable bajo demanda, con práctica espaciada e intercalada.
Interactive Explainer
Modelo causal
Pasar de saber a entender: predecir, manipular variables y observar relaciones. Construye el modelo que luego se pone a prueba.
Simulación · Role play
Conducta observable
Primera fase donde se mide lo que se hace: ejecución turno a turno, con andamiaje que se retira para medir autonomía real.
Diagnóstico Complejo
Detección de patrones
Descomponer situaciones con datos ruidosos y reconstruir incidentes a partir de pistas dispersas.
Decision Scenario
Decisión bajo incertidumbre
Juzgar y decidir entre trade-offs reales, con consecuencias diferidas que revelan el criterio, no solo el resultado.
Proyecto Real
Integración · transferencia
Integrar todo en una solución nueva y viable ante un reto auténtico. El puente natural hacia la transferencia al puesto.
05
Tres estados acumulativos
Cada estado conserva al anterior y añade una condición. La certificación se construye; no se fuerza un único veredicto al final.
Capacidad Certificada
Las dimensiones Cognitiva, Competencial y Conductual superan su umbral.
Certifica Studio Mind · al cierre de la secuenciaCapacidad Transferida
Lo anterior, más Transfer Index ≥ umbral en la ventana de 30/60/90 días.
Activa la organización · Plan de ActivaciónImpacto Demostrado
Lo anterior, más Operational Impact ≥ umbral, con atribución suficiente.
Activa la organización · Plan de ActivaciónUna capacidad puede estar legítimamente Certificada aunque su impacto aún no se haya podido demostrar: son estados distintos y declarados como tales. La frontera entre lo que Studio Mind certifica y lo que la organización activa es deliberada y honesta.
El antipatrón clásico del e-learning — «no puedes avanzar hasta acertar» — destruye la evidencia conductual. Studio Play deja que el error ocurra: la recuperación es la señal de calidad real, más que el número bruto de aciertos.
El error no se bloquea. Se captura, y se mide cómo se recupera.