Ficha técnica
Especialidad SEPE · 80h
Código SEPE
SSCG0056
Duración oficial
80h
Contenido del curso
01 El mercado de trabajo desde la óptica de la orientación sociolaboral 24 contenidos
- Definición de la evolución de la organización del trabajo
- Estructuras organizacionales clásicas
- La organización burocrática
- La forma divisional
- La estructura simple
- Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible
- Estructuras organizacionales flexibles
- Situación del panorama actual del mercado laboral
- Efectos de modelo organizacional flexible
- Flexiguridad y Mercado de Trabajo
- Hacia una economía sostenible
- Análisis de las tendencias actuales del mercado y las fuentes para el estudio del mercado de trabajo
- Encuesta de Población Activa
- Definición de las principales variables de la Encuesta
- Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral
- Descripción de las principales variables
- Afiliación de las personas trabajadoras al Sistema de la Seguridad Social
- Identificación del mercado laboral español y la crisis. Nuevos yacimientos de empleo
- El libro blanco de Delors
- El origen de los nuevos yacimientos de empleo
- Desempleo y nuevas necesidades colectivas
- Concepto de nuevos yacimientos de empleo
- El presente de los nuevos yacimientos de empleo
- Oportunidades en el mercado de trabajo
02 Introducción a la orientación profesional 14 contenidos
- ducción a la orientación profesional: Modelos y estrategias
- Origen y evolución de la orientación profesional
- Periodo de iniciación y consolidación
- Periodo de expansión
- Profesionalización de la orientación
- A partir de los años 70
- El presente
- Necesidad y justificación de la orientación profesional
- Un enfoque sistémico para la orientación profesional
- Contexto normativo de la orientación profesional
- Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico
- Definición del concepto de orientación profesional
- Diferencia de algunos términos próximos entre sí
- Principios de la orientación profesional
03 Objetivos y funciones de la orientación profesional 11 contenidos
- Clasificación de los objetivos de la orientación profesional
- Objetivos generales
- Objetivos específicos
- Aspectos a mejorar en la orientación profesional
- Identificación de las funciones y modelos de orientación de la figura del/la orientador/a profesional
- Modelos de intervención en orientación
- Tipologías de modelos de orientación
- Niveles de intervención sociolaboral
- Funciones a desempeñar por el orientador/a
- Perfil del/la orientador/a profesional
- Establecimiento de la relación entre el/la orientador/a y la persona orientada
04 Configuración de itinerarios para la inserción laboral 30 contenidos
- Clasificación y actuación de colectivos en situación desfavorable ante el mercado laboral
- Las políticas activas de empleo
- Medidas de fomento de empleo
- Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral
- Mujeres
- Personas mayores de 45 años
- Personas en situación de desempleo de larga duración
- Jóvenes
- Personas con discapacidad
- Personas migrantes
- Definición de fases y acciones que configuran un itinerario de inserción laboral
- para la búsqueda y mejora de empleo
- La necesidad de trabajar
- El concepto de empleabilidad
- El perfil profesional
- Actividades que favorecen el reconocimiento de las características
- personales de perfil profesional
- Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional
- Distribución de opciones de itinerario de inserción laboral
- La búsqueda activa de empleo
- Estrategias para la empleabilidad
- Herramientas para la búsqueda activa de empleo
- La elaboración del CV
- La carta de presentación
- Habilidades laborales
- La entrevista de trabajo
- Las pruebas de selección
- Entidades y recursos de empleo
- La opción de la formación
- El autoempleo
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