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P0222

Perspectiva de género. Igualdad y desarrollo personal

horas

Todos los meses

PRECIO 1 INSCRITO 75,00 €€

Mira con nuevos ojos: perspectiva de género para crecer, decidir mejor y construir igualdad real.

Diseñado y producido por Smartmind

La perspectiva de género no es teoría: es una forma de entender y actuar con más justicia y eficacia. En este curso trabajarás conceptos clave de igualdad y desarrollo personal para reconocer desigualdades, cuestionar sesgos y mejorar tu manera de relacionarte y decidir. Saldrás con herramientas para aplicar la igualdad en tu entorno profesional y personal.

Lo que lograrás

Comprensión aplicada de la igualdad: Conceptos clave para identificar desigualdades y barreras.

Decisiones más conscientes: Herramientas para detectar sesgos y actuar con criterio.

Relaciones más saludables: Mejora de comunicación y convivencia desde el respeto y la equidad.

Impacto en tu entorno: Acciones concretas para impulsar igualdad en equipos y organizaciones.

¿A quién va dirigido?

Personas que quieren comprender cómo influyen los sesgos de género en su día a día y corregirlos.

Mandos y profesionales que gestionan equipos y necesitan decisiones más justas y conscientes.

Cualquier perfil interesado en igualdad y desarrollo personal con enfoque práctico.

Objetivos

Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos, facilitando los conocimientos necesarios para implementar la perspectiva de género en todos ellos, favoreciendo la igualdad y el desarrollo personal de las mujeres.​

Contenidos de la especialidad formativa

  1. Aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada.
  2. Identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos relacionados con el varón y la mujer.
  3. Identificación y análisis de los diferentes modelos tradicionales de liderazgo.
  4. Reconocimiento de los modelos alternativos que implican una visibilizarían de la mujer y prácticas colaborativas.
  5. Instrumentación de los conocimientos al servicio del empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos.
  6. Aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos.

Datos no disponibles.

Silvia Lobato Muriente

Silvia Lobato Muriente es Licenciada en Sociología, DEA en Sociología Comparada y doctoranda en Innovación educativa, experto en desarrollo del Talento, Máster Executive en Dirección Empresarial (MBA) y certificaciones internacionales en Project Management. Profesora, Ponente y promotora de eventos de oratoria y debate escolar.

A lo largo de sus 25 años de trayectoria profesional ha tenido la oportunidad de dirigir proyectos vinculados al ámbito de la formación empresarial a nivel nacional e internacional y está particularmente vinculada como docente y autora de contenidos a los ámbitos de Soft Skills, Bienestar, Educación y Servicios Socioculturales.

Además de autora de más de 40 títulos en esta materia, Silvia ha participado en la tutorización y mentorización de más de 5.000 alumnos tanto en formación subvencionada como en formación corporativa.

Resumen y contenidos

La perspectiva de género no es teoría: es una forma de entender y actuar con más justicia y eficacia. En este curso trabajarás conceptos clave de igualdad y desarrollo personal para reconocer desigualdades, cuestionar sesgos y mejorar tu manera de relacionarte y decidir. Saldrás con herramientas para aplicar la igualdad en tu entorno profesional y personal.

Lo que lograrás

Comprensión aplicada de la igualdad: Conceptos clave para identificar desigualdades y barreras.

Decisiones más conscientes: Herramientas para detectar sesgos y actuar con criterio.

Relaciones más saludables: Mejora de comunicación y convivencia desde el respeto y la equidad.

Impacto en tu entorno: Acciones concretas para impulsar igualdad en equipos y organizaciones.

¿A quién va dirigido?

Personas que quieren comprender cómo influyen los sesgos de género en su día a día y corregirlos.

Mandos y profesionales que gestionan equipos y necesitan decisiones más justas y conscientes.

Cualquier perfil interesado en igualdad y desarrollo personal con enfoque práctico.

Temario

Objetivos

Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos, facilitando los conocimientos necesarios para implementar la perspectiva de género en todos ellos, favoreciendo la igualdad y el desarrollo personal de las mujeres.​

Contenidos de la especialidad formativa

  1. Aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada.
  2. Identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos relacionados con el varón y la mujer.
  3. Identificación y análisis de los diferentes modelos tradicionales de liderazgo.
  4. Reconocimiento de los modelos alternativos que implican una visibilizarían de la mujer y prácticas colaborativas.
  5. Instrumentación de los conocimientos al servicio del empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos.
  6. Aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos.

Fechas de impartición

Datos no disponibles.

Bio del tutor

Silvia Lobato Muriente

Silvia Lobato Muriente es Licenciada en Sociología, DEA en Sociología Comparada y doctoranda en Innovación educativa, experto en desarrollo del Talento, Máster Executive en Dirección Empresarial (MBA) y certificaciones internacionales en Project Management. Profesora, Ponente y promotora de eventos de oratoria y debate escolar.

A lo largo de sus 25 años de trayectoria profesional ha tenido la oportunidad de dirigir proyectos vinculados al ámbito de la formación empresarial a nivel nacional e internacional y está particularmente vinculada como docente y autora de contenidos a los ámbitos de Soft Skills, Bienestar, Educación y Servicios Socioculturales.

Además de autora de más de 40 títulos en esta materia, Silvia ha participado en la tutorización y mentorización de más de 5.000 alumnos tanto en formación subvencionada como en formación corporativa.

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Contenidos de la especialidad formativa

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Metodología de aprendizaje

¿Cómo son los contenidos?

Nuestros contenidos son la marca de calidad de Smartmind: incluyen vídeos, materiales descargables, lecturas, interacciones, locuciones y actividades donde poner en práctica lo aprendido. 

¿Tengo apoyo de un tutor?

Sí, cada curso cuenta con un tutor para resolver dudas, ayudarte en el proceso y enriquecer tu progreso en el curso con debates, actividades, lecturas, etc. 

¿Mi empresa puede bonificar este curso?

Sí, todos nuestros cursos están diseñados para ser bonificados a través de FUNDAE. Nos encargamos de toda la gestión sin coste adicional. 

¿Tengo que pedir permiso a mi empresa para hacer el curso?

No siempre. Si te matriculas a título personal, no es necesario. 
Si deseas que la empresa lo bonifique, sí necesitarán aprobarlo internamente. 

¿Puede mi empresa bonificarme el curso aunque yo lo pague primero?

Sí. Puedes abonar el curso y tu empresa podrá recuperarlo mediante la bonificación si cumple los requisitos. 

¿Qué información necesita mi empresa para bonificarlo?

Solo tus datos básicos (nombre, DNI, puesto, NISS) y los de la empresa. Smartmind se encarga del resto. 

¿Puedo hacer el curso aunque mi empresa no quiera gestionarlo?

Sí, puedes matricularte como particular sin problema. 

¿Los cursos tienen horario o son flexibles?

Son 100% online y flexibles: accedes cuando quieras, desde cualquier dispositivo. 

¿Cuánto tiempo tengo para completar el curso?

Generalmente entre 4 y 6 semanas desde la fecha de inicio. Depende de la duración del curso. 

¿Hay exámenes o pruebas finales?

Sí, incluyen actividades prácticas con corrección de un tutor experto y una evaluación final que combina teoría y práctica. 

¿Recibo certificado al finalizar?

Sí, recibirás un certificado oficial emitido por Smartmind, válido para tu CV. En el caso de bonificar la formación, además recibirás un diploma con el logo de Fundae 

¿El precio del curso es final?

Sí, el precio incluye acceso al campus, tutorización, materiales y certificado. 

¿La gestión de la bonificación está incluida?

Sí. No tiene coste extra para el alumno ni para la empresa. 

¿Puedo pagar en nombre de mi empresa?

Sí. Podemos emitir factura directamente a tu empresa si lo prefieren. 

¿Puedo hacer el curso mientras trabajo a jornada completa?

Sí. Están pensados para personas que trabajan y necesitan flexibilidad. 

¿Qué necesito para acceder al curso?

Solo un ordenador (opción más conveniente) o móvil con conexión a internet. No necesitas instalar nada. 

¿Estos cursos cuentan como formación continua para mi empresa?

Sí, las empresas pueden incluirlos en su plan anual de formación continua. 

¿Cuándo podré acceder al curso después de inscribirme?

El acceso se activa automáticamente en el día de inicio de la convocatoria, además el tutor o el dinamizador se pondrán en contacto contigo para orientarte en el acceso. 

¿Tengo que esperar a que empiece un grupo?

Sí. Son formaciones con fecha de inicio concreta, como una clase programada. 

¿Qué pasa si me equivoco al inscribirme?

Nuestro equipo te ayudará a cambiar de curso o fecha sin problema.