Igualdad de género

Comprensión de la igualdad: Conceptos esenciales para interpretar situaciones y tomar mejores decisiones.

Detección de sesgos: Herramientas para identificar barreras y estereotipos en procesos y comportamientos.

Acciones concretas: Medidas para promover igualdad en comunicación, equipos y organización.

Mejor clima y retención: Entornos más justos que aumentan compromiso y bienestar.

Analizar y entender los concpetos básicos de la perspectiva de género. Aprender las aplicaciones prácticas de la igualdad en el ámbito laboral. Conocer los pasos para desarollar un plan de igualdad.