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Habilidades · Curso bonificable
Gestión del cambio
Convierte la resistencia al cambio en avance: lidera transiciones sin perder a tu equipo.
Lo que lograrás
Mapa del cambio: Comprensión de fases, emociones y puntos críticos en una transición.
Gestión de resistencias: Técnicas para detectar objeciones y convertirlas en compromiso.
Comunicación que alinea: Mensajes y dinámicas para explicar el porqué y el para qué.
Adopción sostenible: Herramientas para convertir el cambio en hábitos y resultados.
Objetivos
Aprender estrategias para gestionar el cambio facilitando los procesos de transformación dentro de las organizaciones trabajando con las personas implicadas para minimizar los efectos negativos y reducir las resistencias a los mismos.
Contenidos de la especialidad formativa
¿Qué es gestión del cambio?
1. Fuerzas de cambio
2. Resistencias
3. Aprendizajes
Elementos del cambio
1. Personas
2. Comunicación
3. Cultura
4. Liderazgo
Niveles
1. Individual
2. Organizacional
3. Empresarial
Modelos
1. Modelo adkar
2. Modelo kohn kotter
3. Modelo kübler ross
Profundiza
1. Lecturas
2. Cine
3. Podcast
4. Charlas ted
Conclusión
1. Recuerda
2. Continúa por…
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