Ficha técnica
Código SEPE
SSCE080PO
Duración oficial
25h
Contenido del curso
01 LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH. 3 contenidos
- La Función de la formación en la gestión de los RRHH.
- La Formación como proceso.
- Conclusiones.
02 LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN. 6 contenidos
- La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
- Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas.
- El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias.
- Problemas en la determinación de las necesidades.
- Técnicas e instrumentos.
- Conclusiones.
03 PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y PUESTA EN MARCHA. 10 contenidos
- La elaboración del Plan de Formación.
- Definir las acciones de formación.
- Definición de objetivos de aprendizaje y operativos.
- Selección y organización de contenidos.
- Elección de estrategias didácticas.
- Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
- Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
- Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
- Elaboración del presupuesto de formación.
- Conclusiones.
04 EVALUACIÓN. 5 contenidos
- Tipo de evaluaciones.
- Evaluación de la satisfacción del alumnado.
- Evaluación del profesorado.
- Evaluación del aprendizaje.
- Seguimiento.
05 CONCLUSIONES
Formación para empresas
¿Quieres incorporar este curso a tu catálogo formativo?
Te ayudamos a integrar esta acción formativa en tu estrategia de aprendizaje, con contenidos, trazabilidad y soporte para tu equipo.