Preguntas frecuentes sobre formación y cursos en Smartmind
En esta página reunimos las preguntas frecuentes sobre formación y cursos en Smartmind. Encontrarás respuestas claras sobre inscripción, requisitos y documentación, convocatorias y plazas, bonificaciones y certificados/acreditaciones.
Usa el índice por secciones para ir directo al tema y abre cada pregunta para ver la respuesta completa con enlaces a guías paso a paso y a las páginas de especialidad. Revisamos esta información de forma periódica para mantenerla al día y enlazar siempre a la fuente oficial cuando aplica.
Especialidades formativas
Todo lo que necesitas saber sobre el catálogo de especialides formativas en Smartmind.
¿Qué es el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE?
El Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE es la base oficial que recoge todas las acciones formativas reconocidas dentro del subsistema de formación profesional para el empleo. En Smartmind, ofrecemos Especialidades Formativas SEPE listas para implementar en plataformas de formación, en formato SCORM completamente compatible junto a todos los recursos formativos necesarios (exámenes, actividades, glosario, información del curso, etc.) en un único MBZ (si tienes Moodle o en un Word que te será fácil copiar y pegar en tu plataforma, garantizando así calidad pedagógica y cumplimiento normativo.
Smartmind cuenta con más de 1.400 especialidades formativas para convocatorias estatales y autonómicas de formación, con contenidos audiovisuales de alta calidad y enfoque en maximizar la finalización y la satisfacción del alumnado, reduciendo en un 30% la tasa de abandono respecto a otros proveedores.
¿Cada cuánto tiempo se actualiza el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE?
El Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE se actualiza de forma permanente y continua, no en fechas fijas, tal y como establece la Orden TMS/283/2019 que regula su gestión.
Estas actualizaciones se producen cuando existen nuevas necesidades formativas detectadas por el mercado laboral, o cuando deben modificarse, incorporarse o darse de baja especialidades para adaptarse a sectores emergentes y nuevas competencias digitales o profesionales.
El proceso de revisión se apoya en el trabajo conjunto del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, las Comunidades Autónomas, y las estructuras paritarias sectoriales de empresas y sindicatos, que revisan el catálogo conforme a informes anuales de prospección y análisis de tendencias formativas.
¿En qué se diferencia una especialidad formativa SEPE de Smartmind?
Las especialidades formativas de Smartmind están diseñadas conforme a los requisitos técnicos y pedagógicos del SEPE, pero se distinguen por su diseño audiovisual avanzado, con narrativas atractivas, interactividad y un formato SCORM adaptable a cualquier plataforma. Están listas para desplegar en todas las modalidades del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, lo que permite a centros y entidades ejecutoras acelerar su participación en convocatorias estatales y autonómicas.
Cada contenido está optimizado para reducir en un 30 % las tasas de abandono y potenciar la satisfacción y repetición del alumnado, lo que convierte el catálogo Smartmind en una herramienta que mejora los resultados de ejecución y certificación tus proyectos de convocatorias de Formación para el Empleo.
¿Qué requisitos técnicos debe cumplir una especialidad formativa SEPE?
Una especialidad formativa SEPE debe ajustarse estrictamente a unos requisitos técnicos y pedagógicos recogidos en el catálogo oficial, que garantizan uniformidad de contenidos y competencias profesionales en toda España.
Entre estos requisitos figuran: definición clara de familia y área profesional, estructura modular (módulos y unidades formativas con duración, objetivos y criterios de evaluación), modalidades de impartición (presencial, teleformación o mixta) y cumplimiento normativo conforme a la Orden TMS/283/2019. Además, los contenidos deben responder a las demandas del mercado laboral y facilitar la adquisición de competencias transversales, así como la trazabilidad y evaluación de resultados para las administraciones.
En Smartmind ponemos atención a todos estos detalles para que puedas ejecutar con total garantía tus planes.
¿Cómo se estructura una especialidad formativa en el catálogo SEPE?
Cada especialidad formativa del catálogo SEPE está asociada a una familia profesional y un área profesional concreta, y cuenta con un nivel de cualificación definido de acuerdo con el Marco Español de Cualificaciones.
La estructura se compone de módulos formativos, cada uno con su objetivo, duración en horas, contenidos, competencias a adquirir y criterios de evaluación; pueden estar vinculados directamente a certificados de profesionalidad o ser de uso general o transversal si no lo están. De este modo, el catálogo permite tanto la formación modular acumulable como la adquisición de competencias específicas o complementarias, adaptadas a las necesidades del mercado laboral.
¿Qué incluye un módulo formativo del SEPE?
Un módulo formativo es la unidad mínima acreditable dentro de una especialidad o certificado de profesionalidad, y su estructura se define detalladamente por la normativa del SEPE.
Cada módulo contiene la denominación, nivel, código, unidad de competencia asociada y duración total en horas, además de las capacidades, criterios de evaluación y resultados de aprendizaje que el alumno debe alcanzar.
También se establecen las condiciones del contexto formativo (espacios, equipamiento, modalidad presencial o teleformación) y las competencias que deben adquirirse en entorno real de trabajo. En la mayoría de las especialidades, los módulos pueden dividirse en unidades formativas más breves, facilitando la acreditación parcial y el aprendizaje progresivo.
¿Qué son las unidades formativas y cómo se estructuran?
Las unidades formativas son los bloques más pequeños dentro de un módulo formativo del SEPE y permiten una acreditación parcial acumulable hacia certificados de profesionalidad.
Cada unidad tiene entre 30 y 90 horas de duración, con un máximo de tres unidades por módulo. Incluye sus datos de identificación, capacidades, criterios de evaluación y contenidos, garantizando que la persona adquiera una parte concreta de las competencias profesionales del perfil ocupacional. Al superar todas las unidades vinculadas a un módulo, el alumno obtiene la acreditación completa de la unidad de competencia correspondiente, que puede acumular después para lograr un certificado o título oficial.
¿Cómo se estructura un certificado de profesionalidad?
Un certificado de profesionalidad representa la acreditación oficial de las competencias necesarias para ejercer una determinada ocupación, y su estructura está regulada por el Real Decreto 34/2008 y las actualizaciones recogidas en el catálogo del SEPE.
Cada certificado incluye la denominación, familia profesional, nivel, cualificación de referencia y unidades de competencia que lo configuran, además de su competencia general, entorno profesional, duración total en horas y módulos formativos asociados.
Estos módulos, a su vez, se dividen en unidades formativas que permiten la acreditación parcial acumulable. Toda la formación está estrechamente vinculada a los requisitos de accesibilidad, equipamiento y cualificación docente que aseguran la calidad del proceso de aprendizaje dentro del subsistema de formación profesional para el empleo.
¿Qué son las familias profesionales del catálogo SEPE?
Las familias profesionales agrupan las especialidades formativas del SEPE según afinidad sectorial, competencias y perfil ocupacional.
España cuenta con 26 familias profesionales que cubren desde Administración y Gestión o Comercio y Marketing hasta Electricidad y Electrónica, Sanidad o Formación Complementaria. Cada una organiza sus especialidades por niveles de cualificación (1 a 5) y áreas profesionales. Esta clasificación facilita la búsqueda de cursos por sector, la planificación formativa en empresas y la gestión de convocatorias por parte de entidades de formación y administraciones públicas.
¿Qué características técnicas debe tener una plataforma de teleformación homologada por el SEPE?
Para impartir formación acreditada por el SEPE, la plataforma LMS debe cumplir la Orden ESS/1897/2013 y las normas de integración SOAP-SEPE, además de garantizar alta disponibilidad (24/7) y soporte simultáneo de al menos el 40 % del alumnado conectado.
Debe ser compatible con SCORM 1.2 e IMS, accesible conforme a WCAG nivel AA, ofrecer tutorización y seguimiento en tiempo real, e integrar un servicio web de trazabilidad que permita a SEPE consultar registros de conexión, resultados y evaluaciones. También debe cumplir RGPD y LOPD, ofrecer soporte multidispositivo y mostrar la imagen institucional del SEPE en su interfaz.
¿Qué son las convocatorias de formación estatales y autonómicas?
Las convocatorias de formación estatales y autonómicas son programas públicos mediante los cuales se financian acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras y desempleadas, dentro del Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
Las convocatorias estatales las gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) junto con FUNDAE, y están abiertas a entidades de todo el país que cumplan los requisitos del Registro Estatal de Entidades de Formación. Estas convocatorias financian proyectos nacionales de gran alcance, como los programas de microcréditos formativos o la Convocatoria Estatal Ocupados, centrados en digitalización, sostenibilidad y competencias transversales.
Por su parte, las convocatorias autonómicas son gestionadas por los servicios públicos de empleo de cada comunidad autónoma (por ejemplo, INAEM, SERVEF, SOC o SEFCARM) y se dirigen a la población residente en su territorio. Estas permiten adaptar la oferta formativa al tejido empresarial local y a los sectores económicos más relevantes de cada región, manteniendo la homologación nacional de las especialidades del catálogo SEPE.
¿Cada cuánto se publican las convocatorias de formación subvencionada?
Las convocatorias de formación subvencionada del SEPE y de las comunidades autónomas se publican una o dos veces al año, aunque el calendario exacto varía según el tipo de programa y el ámbito territorial.
A nivel estatal, el SEPE, junto con FUNDAE, suele abrir grandes convocatorias anuales entre los meses de junio y septiembre, como la de “Programas de formación de ámbito estatal” o las líneas de microcréditos 2024-2025, con plazos de solicitud de 20 a 30 días hábiles desde su publicación en el BOE.
En cambio, las convocatorias autonómicas se distribuyen a lo largo del año en función de la planificación de cada comunidad, normalmente una convocatoria principal anual y, en algunos casos, convocatorias complementarias según disponibilidad presupuestaria. FUNDAE y SEPE centralizan toda la información actualizada de convocatorias abiertas en su portal de subvenciones y en el mapa autonómico de programas de formación.
¿Qué empresas pueden solicitar participar en una convocatoria estatal del SEPE?
Pueden solicitar participar en una convocatoria estatal de formación subvencionada las empresas, organizaciones empresariales y entidades de formación que cumplan los requisitos establecidos por el SEPE y FUNDAE para gestionar planes estatales.
Deben estar acreditadas o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación, disponer de presencia en más de una comunidad autónoma y demostrar capacidad técnica, económica y de gestión para ejecutar las acciones propuestas. También deben garantizar que las formaciones se imparten con calidad pedagógica, accesibilidad y trazabilidad digital en todas las modalidades, incluida la teleformación.
Dentro de cada convocatoria, las empresas pueden actuar de dos formas:
- Como entidades beneficiarias, si imparten directamente la formación a su personal o al de terceros.
- Como entidades colaboradoras, participando en consorcios o agrupaciones empresariales que coordinen planes sectoriales o intersectoriales de ámbito estatal.
Además, deben cumplir las condiciones de solvencia, acreditación técnica, y comunicación electrónica a través de la Sede del SEPE, así como justificar adecuadamente la ejecución y resultados formativos en cada convocatoria.
¿Qué requisitos deben cumplir los centros de formación para acceder a convocatorias del SEPE?
Los centros que deseen participar en convocatorias estatales o autonómicas de formación deben estar inscritos en el Registro Estatal de Entidades de Formación (FUNDAE-SEPE) y no tener sanciones ni deudas vigentes con Hacienda ni la Seguridad Social.
Además, deben acreditar instalaciones, equipamiento y personal docente adecuados a las especialidades que imparten y cumplir los criterios de accesibilidad y trazabilidad exigidos para auditorías. También se exige acreditar el ámbito territorial (autonómico o estatal), el cumplimiento normativo de calidad y, en teleformación, la homologación de la plataforma tecnológica según los requisitos SEPE y FUNDAE.
¿Dónde puedo consultar las convocatorias abiertas de formación profesional para el empleo?
Puedes consultar las convocatorias abiertas de formación profesional para el empleo a través del portal oficial de FUNDAE, donde encontrarás un apartado específico con todas las convocatorias estatales y autonómicas con plazos abiertos y documentación disponible.
Además, el SEPE publica periódicamente las convocatorias estatales y enlaza los portales de los servicios de empleo autonómicos, facilitando el acceso directo a la oferta formativa de cada comunidad.
De cualquier modo, ponemos a tu disposición nuestro servicio de alerta de convocatorias de formación subvencionada, donde te podrás dar de alta y conocerlas antes que nadie. Todas vienen con un archivo personalizado donde analizamos las acciones presentes en la convocatoria que puedes solicitarnos. En este archivo hemos analizado qué acciones funcionan bien en captación y en ejecución, para hacerte un listado de recomendaciones teniendo en cuenta las particularidades de la convocatoria con el que crearás los mejores planes.
Las entidades de formación inscritas en el SEPE deben cumplir estos requisitos:
- Inscripción obligatoria en el Registro Estatal de Entidades de Formación, regulado por la Orden TMS/369/2019, que actúa como instrumento de transparencia y garantía de calidad.
- Ser una organización con personalidad jurídica propia, que disponga de centros, instalaciones, equipamiento y recursos humanos suficientes para impartir formación, ya sea presencial, mixta o teleformación.
- Mantener en todo momento la adecuación y calidad de los medios materiales y personales declarados ante el Registro, y notificando cualquier cambio relevante a la administración.
- Someterse a controles, auditorías y supervisión por parte del SEPE para garantizar el cumplimiento técnico-pedagógico, tecnológico, de accesibilidad e inclusión, así como la actualización periódica de la oferta formativa.
- En caso de teleformación, disponer de una plataforma acreditada, contenidos virtuales homologados, herramientas de seguimiento y trazabilidad para conexión directa con SEPE, y centros presenciales para evaluaciones finales.
- Colaborar en los procesos de selección e inserción de participantes y conservar la documentación exigida durante al menos cuatro años para posibles inspecciones.
El cumplimiento de estos requisitos permite a las entidades acceder a convocatorias, impartir especialidades del catálogo SEPE y certificar acciones dentro de la Formación Profesional para el Empleo.
¿Qué papel juega el Registro Estatal de Entidades de Formación?
El Registro Estatal de Entidades de Formación juega un papel clave como instrumento de garantía de calidad, transparencia y difusión dentro del Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
Recoge, organiza y mantiene actualizada la información de todas las entidades, públicas o privadas, habilitadas para impartir formación profesional para el empleo, integrando los registros autonómicos y asegurando un acceso unificado para administraciones, empresas y ciudadanos.
Sus principales funciones son:
- Garantizar la conservación y acceso a los datos de las entidades acreditadas, facilitando la gestión, supervisión y control del sistema.
- Consignar las altas, bajas y modificaciones de las entidades inscritas en el ámbito estatal y autonómico.
- Facilitar la difusión de información actualizada sobre los centros habilitados, especialidades impartidas y ámbitos territoriales de actuación.
- Servir de herramienta pública de unidad de mercado, transparencia y trazabilidad, y de filtro obligatorio para poder participar en convocatorias de formación subvencionada.
Su existencia es imprescindible para asegurar la validez, legalidad y calidad de la oferta formativa acreditada a nivel nacional.
Catálogo Elearning
Documentación necesaria según perfil (trabajador, desempleado, empresa). Consulta la lista completa y modelos en la guía de documentación.
¿Qué temáticas incluye el catálogo de contenidos e-learning?
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Cursos microlearning
Respondemos al detalle dudas y preguntas sobre nuestros cursos microlearning.
¿Cómo son los cursos microlearning?
Son píldoras formativas breves (de 15 minutos a 10 horas) diseñadas para el aprendizaje ágil. Incluyen vídeos, actividades, casos prácticos y evaluaciones, accesibles desde cualquier dispositivo. Esta metodología favorece la retención del conocimiento y el aprendizaje justo a tiempo.
¿Cómo se implementan los cursos microlearning en nuestra empresa?
La implementación es muy rápida: en apenas 1–2 semanas puedes tener activa tu licencia corporativa de formación. Puedes integrar los cursos microlearning directamente en tu LMS mediante paquetes SCORM/xAPI, o acceder a ellos a través de la plataforma de Smartmind. Nuestro equipo te guía paso a paso, desde la carga inicial hasta la puesta en marcha del plan de comunicación interna.
¿Es compatible con nuestro LMS o intranet corporativa?
Sí. Todos los cursos del catálogo de contenidos e-learning son compatibles con SCORM 1.2/2004 y xAPI, y pueden conectarse con sistemas de autenticación SSO (SAML u OAuth). Además, realizamos una prueba técnica sin coste para garantizar que el progreso, los tiempos y las evaluaciones se registran correctamente en tu plataforma.
¿Qué tipos de licencias de cursos ofrecéis?
Disponemos de varios modelos: licencia por usuario, packs de licencias corporativas de formación, o acceso por colecciones temáticas. Puedes contratar desde una selección de colecciones microlearning hasta el acceso completo al catálogo de contenidos e-learning, con precios ajustados al volumen de colaboradores y duración del contrato.
¿Qué incluye la licencia de cursos?
Cada licencia incluye acceso al curso, soporte técnico, actualizaciones periódicas y materiales complementarios. Según el plan, también puedes añadir servicios de valor añadido: analítica avanzada, acompañamiento pedagógico, traducciones o personalización visual con tu identidad corporativa.
¿Los contenidos se actualizan regularmente?
Sí. Mantenemos actualizado todo nuestro catálogo de contenidos e-learning para reflejar cambios normativos y nuevas tendencias. Si usas paquetes SCORM, te enviaremos las versiones actualizadas sin pérdida de seguimiento ni progreso.
¿Qué temáticas incluye el catálogo de contenidos microlearning?
El catálogo abarca más de 200 temas actuales organizados en colecciones microlearning: habilidades profesionales, marketing digital, igualdad y diversidad, innovación en la docencia, competencias digitales, salud y bienestar, Microsoft 365 y más. También desarrollamos contenidos a medida adaptados a tus objetivos de negocio o planes de formación interna.
¿Cómo fomentáis la participación y el engagement?
Combinamos un diseño instruccional atractivo con estrategias de gamificación, comunicación interna y retos por cohortes. Además, te proporcionamos un kit de lanzamiento con mensajes y creatividades para impulsar la adopción del programa dentro de tu empresa.
¿Qué opciones de personalización ofrecéis?
Podemos adaptar los contenidos e-learning a medida con tus ejemplos, terminología y valores corporativos. También ofrecemos opciones de personalización visual, manteniendo la estructura ágil y pedagógica del microlearning.
¿Cómo gestionáis el reporting y los indicadores de aprendizaje?
A través del LMS o nuestro campus, puedes acceder a informes de progreso, participación, satisfacción y resultados. Los datos pueden exportarse y vincularse con tus sistemas de RRHH para medir el impacto real de la formación.
¿Podemos combinar contenidos del catálogo con contenidos propios?
Por supuesto. Puedes integrar tus propios módulos internos junto a las colecciones microlearning de Smartmind para crear un itinerario único. También ofrecemos servicios de creación de contenidos a medida con nuestros expertos en diseño instruccional.
¿Qué soporte técnico y pedagógico ofrecen?
Incluimos asistencia por correo o ticket, y planes con soporte ampliado vía chat o gestor dedicado. A nivel pedagógico, te ayudamos a diseñar itinerarios y a comunicar eficazmente el lanzamiento de la formación en tu organización.
¿Los contenidos cumplen con los estándares de accesibilidad y RGPD?
Sí. Todos los cursos microlearning siguen buenas prácticas de accesibilidad (subtítulos, contraste, navegación simple) y cumplen la normativa RGPD, garantizando la seguridad y privacidad de los datos de tus colaboradores.
Bonificaciones y financiación
Información práctica sobre bonificación y ayudas, con enlaces a trámites y requisitos. Empieza por la guía de bonificaciones.
¿Se pueden bonificar estos cursos?
Por supuesto. Nuestros cursos e-learning están totalmente adaptados a los requisitos del SEPE y pueden ser 100% bonificables a través de FUNDAE. Smartmind ofrece contenidos diseñados para la formación programada, lo que permite a las empresas recuperar parte o la totalidad de la inversión en capacitación. Nuestros clientes valoran especialmente que, además de contenidos pedagógicamente sólidos, nuestros cursos cumplen todos los estándares técnicos (como SCORM y LMS) necesarios para su correcta integración y seguimiento. Descubre nuestros cursos bonificados.
¿Están adaptados a las exigencias del SEPE y FUNDAE para la teleformación?
Sí. Todos nuestros contenidos cumplen con los requisitos establecidos por el SEPE y FUNDAE para la formación programada en modalidad e-learning. Esto significa que nuestros cursos bonificados están diseñados según los estándares de calidad, seguimiento y trazabilidad exigidos para la teleformación bonificada. Además, desde Smartmind te acompañamos durante todo el proceso para que la gestión con FUNDAE sea sencilla, rápida y sin errores, asegurando que tus alumnos y tu empresa obtengan el máximo aprovechamiento de la formación.
¿Existe pedido mínimo?
No. En Smartmind no exigimos ningún pedido mínimo ni consumo inicial. Nuestros contenidos digitales de formación bonificada se adaptan a las necesidades de cada cliente, ya sea una pequeña consultora de formación o un gran proveedor e-learning. Ofrecemos total flexibilidad para que puedas incorporar nuestros cursos SCORM a tu catálogo de formación programada sin compromisos ni límites de licencias. Nuestro modelo se basa en ofrecer soluciones ágiles y escalables para el sector edtech, ayudando a cada organización a optimizar su estrategia de aprendizaje online.
¿Si no tengo plataforma puedo utilizar vuestros cursos?
Sí. En Smartmind ponemos a disposición de tu empresa una plataforma LMS o LXP adaptada a tus necesidades, totalmente gratuita con nuestros contenidos. Nuestro objetivo es facilitar el acceso a la mejor formación online sin barreras tecnológicas. Ya seas una organización, consultora o proveedor e-learning, puedes utilizar nuestras soluciones llave en mano para ofrecer cursos bonificables de alta calidad.
¿Son compatibles con cualquier plataforma?
Sí. Nuestros cursos bonificados están desarrollados bajo el estándar SCORM, lo que garantiza su compatibilidad con cualquier plataforma LMS del mercado. Esto significa que puedes integrarlos fácilmente en tu propio entorno de formación, independientemente del software que utilices. Además, nuestros técnicos te ofrecen soporte para la implementación y validación, asegurando una experiencia de aprendizaje fluida para los usuarios.
¿Qué puedo hacer si necesito ayuda con mis cursos?
En Smartmind disponemos de un servicio de soporte especializado que te acompaña en todo el proceso de implementación de tus cursos e-learning. Nuestro equipo técnico y pedagógico te ayuda a integrar los contenidos SCORM en tu LMS o LXP, resolver incidencias y optimizar la experiencia formativa. Además, te asesoramos en aspectos relacionados con la formación programada y la bonificación a través de FUNDAE.
¿Disponéis de un servicio de ayuda a la tutorización?
Sí. Nuestro equipo de expertos en diferentes áreas del conocimiento complementa la labor de los tutores internos de tu empresa o centro de formación. Ofrecemos un servicio integral de apoyo a la tutorización para cursos e-learning, incluyendo resolución de dudas, generación de debates, diseño de actividades y creación de materiales complementarios. Todo ello desde plataformas tecnológicas (LMS o LXP) que permiten comunicación en tiempo real y acceso constante a los contenidos.
¿Podéis crear para mi empresa un curso como los vuestros?
Sí. En Smartmind realizamos desarrollos a medida de contenidos e-learning para empresas, centros de formación y organizaciones. Creamos cursos personalizados a partir de tus materiales o desde cero, aplicando los estándares SCORM y las mejores prácticas pedagógicas del sector edtech. Nuestro equipo de diseño instruccional, multimedia y edición garantiza una experiencia de aprendizaje moderna, interactiva y eficaz.
¿Cómo puedo crear mi catálogo con cursos de Smartmind?
Creamos para tu empresa una cuenta personalizada desde la que podrás acceder a nuestro catálogo completo de cursos e-learning. Incluye cientos de títulos sobre negocio, marketing, tecnología, ventas, creatividad y competencias digitales, todos ellos en formato SCORM y adaptados para plataformas LMS o LXP. Además, contamos con más de 1.500 especialidades formativas reconocidas por el SEPE para formación programada. Como proveedor e-learning, podrás ofrecer un catálogo completo y actualizado a tus clientes sin necesidad de desarrollarlo internamente.
¿Podríais ayudarnos a diseñar el plan que mejor se adapte a nuestros clientes y alumnos?
Sí. En Smartmind analizamos tu situación actual y diseñamos contigo un plan de formación personalizado que se alinee con las necesidades de tus clientes y alumnos. Nuestro equipo combina experiencia en contenidos e-learning, tecnología educativa y estrategias de formación programada para optimizar el impacto de tus acciones formativas.
¿Ayudáis a nuestra empresa en nuestra estrategia de marketing?
Sí. Si tu organización comercializa formación online, podemos ayudarte a crear una estrategia digital integral. A partir de un número mínimo de licencias, desarrollamos para ti un plan de marketing y comunicación que incluye recursos, materiales promocionales y asesoramiento estratégico. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer como proveedor e-learning y posicionarte como referente en el sector edtech.
¿Hacéis formación in-company?
Realizamos formación corporativa personalizada mediante soluciones de digitalización y desarrollo de contenidos a medida. A diferencia de la formación presencial, nuestra propuesta se centra en la formación online a través de plataformas LMS y LXP, permitiendo a los empleados acceder a los cursos en cualquier momento y desde cualquier lugar. De esta forma, las empresas pueden ofrecer experiencias formativas flexibles, medibles y alineadas con sus objetivos de desarrollo de talento.
¿Qué pasos tengo que seguir para bonificarme?
- Calcula tu crédito
- Obtén el certificado digital
- Date de alta en la aplicación 'Formación programada por las empresas'.
- Presenta la documentación a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
- Comunica el inicio del curso
- Realiza las acciones formativas
- Comunica la finalización del curso
- Aplica la bonificación
O pídenoslo a nosotros. Te lo hacemos incluido en el precio.
Formación abierta programada
Alta de empresa, gestión de grupos y facturación. Cómo invitar a empleados y realizar seguimiento.
¿Qué es la formación programada?
La formación programada es un tipo de formación subvencionada que permite a las empresas formar a sus empleados utilizando el crédito de formación disponible. Todas las empresas con trabajadores contratados en régimen general y que estén al corriente de sus pagos con la Seguridad Social pueden beneficiarse, ya que el importe de la formación puede bonificarse en las cuotas a la Seguridad Social, resultando un coste cero para la empresa.
¿Cómo sé qué cursos pueden hacer mis trabajadores?
Puedes acceder fácilmente a nuestro catálogo de cursos e-learning y seleccionar las acciones formativas que mejor se adapten a tus trabajadores. Si lo prefieres, nuestro equipo te asesorará personalmente para recomendarte los cursos más adecuados según tu sector y el perfil de tus empleados.
¿Me podéis ayudar o asesorar con la formación programada?
Contamos con un servicio profesional de soporte que te ayuda a integrar nuestros contenidos digitales dentro de la estrategia formativa de tu empresa. Nuestro equipo resuelve cualquier incidencia técnica o administrativa relacionada con la implementación de los cursos.
Certificados y acreditaciones
Tipos de certificado, plazos de emisión y validez. Diferencias entre certificado de aprovechamiento y acreditación oficial.
¿Ofrecéis certificados o acreditaciones?
Sí. Todos los cursos del catálogo de contenidos e-learning incluyen certificados de finalización con nombre, duración y competencia desarrollada. Además, algunos contenidos cumplen requisitos específicos de compliance, igualdad o prevención.
Plataforma y soporte
Acceso a campus, requisitos técnicos y resolución de incidencias. Atajos útiles y contacto con soporte.
¿Qué es SCORM?
SCORM (Sharable Content Object Reference Model) es un conjunto de estándares que permite que los contenidos e-learning sean compatibles con diferentes plataformas LMS. En Smartmind utilizamos este modelo para garantizar que todos nuestros cursos puedan compartirse, rastrearse y gestionarse correctamente en cualquier sistema. Gracias a SCORM, las empresas y proveedores e-learning pueden integrar nuestros contenidos en sus plataformas con total fiabilidad, asegurando el seguimiento y evaluación del alumno.
¿Qué es un LMS?
Un LMS (Learning Management System) es un software que permite administrar, documentar y hacer seguimiento de programas de formación online. Es la base tecnológica sobre la que se gestionan los cursos e-learning, desde la inscripción del alumno hasta la evaluación final. En Smartmind trabajamos con diferentes LMS y también con plataformas LXP (Learning Experience Platform) para ofrecer experiencias de aprendizaje más personalizadas y atractivas.
¿Qué es Moodle?
Moodle es una de las plataformas LMS más utilizadas en el mundo. Es una herramienta de código abierto que permite gestionar cursos online de manera flexible y accesible. En Smartmind desarrollamos y adaptamos nuestros contenidos SCORM para que funcionen perfectamente en Moodle y en cualquier otro entorno LMS. Esto permite a empresas, centros de formación y proveedores e-learning ofrecer una experiencia de aprendizaje completa y conectada.
Contenido revisado por Smartmind.
Última revisión: 29/10/2025.
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