30HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influye en un uso sexista del lenguaje, concienciando en la necesidad de erradicar cualquier discriminación sexual e incorporar un lenguaje inclusivo en cualquier tipo de comunicación. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Constatación del uso del lenguaje como reflejo de la realidad social. El enfoque de género
Diferencias entre sexo y género
Estereotipos de género
Roles de género y división sexual del trabajo
Acercamiento a la socialización del género
Qué es
La relación del lenguaje con los agentes socializadores
El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje
Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista
Un camino hacia la igualdad
Identificación de los agentes de socialización en la inclusión en el lenguaje sexista/no sexista
Que son
La familia: o Los primeros estereotipos de género o Juegos y juguetes no sexistas o Los cuentos
La escuela
Los medios de comunicación
Reflexión sobre la importancia del lenguaje no sexista en las comunicaciones
Identificación de los estereotipos de género y cómo combatirlos
Asimilación de la importancia de aplicar un lenguaje no discriminatorio en todo tipo de situaciones, ya sean laborales o sociales
Desarrollo de la capacidad de una comunicación adecuada para trasladar información certera y equilibrada en diferentes entornos
Entrenamiento de la empatía para no ofender a nadie por un uso inadecuado del lenguaje
Promover la igualdad de género
Objetivo. Adquirir conciencia sobre la importancia de la comunicación mediante un lenguaje inclusivo, identificando las características del sexismo lingüístico y facilitando técnicas y recursos para adaptar nuestro lenguaje en beneficio de comunicación no discriminatoria en el ámbito laboral, fomentado la igualdad de género. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación del sexismo lingüístico en el ámbito laboral
Lo que no se nombra no existe o Definición del sexismo lingüístico o La evolución del lenguaje no sexista o Características del uso sexista del lenguaje o Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico
Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral o El lenguaje sexista laboral o Sexismo en el lenguaje iconográfico o El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas o Los efectos del masculino genérico o Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista o La identidad femenina y los apelativos profesionales
Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administrativas Públicas o El sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas o Motivos de un lenguaje administrativo no sexista o La normativa del lenguaje administrativo no sexista
Aplicaciones prácticas del lenguaje no sexista en la empresa pública y privada
Problemas y recursos para un lenguaje inclusivo o El género gramatical español o El masculino genérico o Las asimetrías lingüísticas o La concordancia
Recomendaciones específicas o La arroba o Texto redundante o Documentos administrativos
Activando el interruptor de la desigualdad o Introducción o La negociación colectiva o Las ofertas de empleo y la selección del personal o La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa o La comunicación web y las redes sociales o Las clientas, consumidoras y usuarias
Caracterización del lenguaje inclusivo a fin de avanzar hacia un uso no discriminatorio del idioma.
Reconocimiento de los beneficios en la adoptación de un lenguaje laboral no discriminatorio.
Análisis del marco normativo en materia de igualdad de género y su aplicación en el entorno profesional.
Desarrollo de técnicas para la utilización correcta del lenguaje inclusivo.
Asumir e incorporar la necesidad de un cambio de lenguaje en las Administraciones Públicas.
Identificación de los problemas y recursos para un lenguaje inclusivo.
Fomento de la igualdad de género e incorporar el lenguaje no sexista a cualquier comunicación.
