· Paloma

Formación programada para empresas

4.8 12h 4.2k alumnos

Ficha técnica

Código SEPE SSCE0044
Duración oficial 12h

Contenido del curso

01 Conceptos y normativa reguladora 29 contenidos
  • OBJETIVO
  • Analizar el funcionamiento de la formación programada, así como la normativa que la regula.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Introducción a la formación profesional para el empleo.
  • Misión y fines.
  • Principios del sistema.
  • Marco normativo.
  • Iniciativas FPE.
  • Financiación y aplicación de fondos.
  • Administración pública: SEPE y FUNDAE.
  • Formación Programada en las empresas
  • Concepto.
  • Personas destinatarias.
  • Financiación de la formación.
  • Interpretación de la cofinanciación privada.
  • Organización de la formación.
  • Distinción de los modelos de organización.
  • Ventajas del perfil de autogestión.
  • Implicación de la RLT.
  • Elaboración de planes de formación.
  • Elaboración, planificación y programación de las acciones formativas.
  • Acciones.
  • Modalidades de impartición.
  • Módulos económicos.
  • Cálculo del coste máximo bonificable.
  • Determinación de grupos formativos.
  • Desarrollo de caso práctico.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Tener interés por los aspectos principales que se deben tener en cuenta en lamformación programada.
02 Gestión de la bonificación 20 contenidos
  • OBJETIVO
  • Aplicar la bonificación siguiendo el proceso correspondiente y comunicar los trámites en la aplicación telemática de acuerdo con la normativa.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Cálculo de costes y aplicación de bonificaciones.
  • Clasificación de tipos de costes.
  • Requisitos formales y de contenido.
  • Imputación de costes.
  • Realización de trámites con FUNDAE
  • Referencia normativa y consideraciones.
  • Importe asignado para PIF.
  • Realización del trámite.
  • Cumplimiento de inspecciones y conciliación del crédito.
  • Funciones de seguimiento y control.
  • Tipos de actuaciones.
  • Gestión de la documentación.
  • Tipos de inspecciones.
  • Conciliación del crédito.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Adquisición de las competencias técnicas necesarias para ser capaz de gestionar correctamente el crédito de formación de la empresa
  • Reflexión sobre los principales riesgos que comporta el incumplimiento de la normativa.

Formación para empresas

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