· Paloma

Instrumentos y recursos para formadores

4.8 40h 4.2k alumnos

Ficha técnica

Código SEPE SSCE0043
Duración oficial 40h

Contenido del curso

01 Programación didáctica 14 contenidos
  • OBJETIVO
  • Elaborar programaciones didácticas que reflejen sus elementos (objetivos, contenidos, actividades de aprendizaje, metodología, recursos, temporalización, evaluación) para desarrollar una acción formativa.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Elaboración de la programación didáctica.
  • Características generales de la programación de las acciones formativas.
  • Objetivos.
  • Relación de contenidos.
  • Creación de secuenciaciones.
  • Actividades.
  • Metodologías didácticas.
  • Elección de recursos.
  • Criterios de evaluación.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Colaborar y darle importancia a la planificación para un correcto desarrollo de la acción formativa.
02 Materiales, medios y recursos didácticos 14 contenidos
  • OBJETIVO
  • Seleccionar los materiales, medios y recursos didácticos, y su elaboración, para el desarrollo de contenidos formativos.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Diseño y elaboración de material didáctico.
  • Finalidades didácticas.
  • Características del diseño.
  • Guion didáctico.
  • Selección de materiales.
  • Diseño y selección de materiales multimedia.
  • Otros recursos didácticos.
  • Adaptación de materiales en entornos virtuales de aprendizaje.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Valoración de la importancia de la selección y creación de materiales adecuados para el correcto desarrollo de enseñanza-aprendizaje.
  • Predisposición por la creatividad en la creación de nuevos materiales.
03 Impartición y tutorización de acciones formativas 18 contenidos
  • OBJETIVO
  • Impartir y tutorizar acciones formativas utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Análisis de los aspectos psicosociales del aprendizaje
  • Roles: alumnado y docentes.
  • El papel de la motivación en el aprendizaje.
  • Proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Estrategias metodológicas
  • Métodos didácticos.
  • Elección estrategias metodológicas.
  • Uso del aula virtual.
  • Tutorización
  • La figura del tutor.
  • La acción tutorial.
  • Diferenciación de modalidades: presencial, distancia, mixta.
  • Canales de comunicación online.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Preocupación por la mejora continua de habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa.
04 Evaluación 10 contenidos
  • OBJETIVO
  • Evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje en las acciones formativas.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Evaluación del aprendizaje.
  • Plan de la evaluación.
  • Pruebas objetivas y/o prácticas.
  • Herramientas de evaluación.
  • Establecimiento de los criterios de evaluación.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Rigor en la elección de las herramientas que formaran parte de la evaluación del aprendizaje.

Formación para empresas

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