Prevencion de riesgos laborales: ergonomia postural y del esfuerzo
Ficha técnica
Código SEPE
SEAD10
Duración oficial
60h
Contenido del curso
01 Prevención de riesgos laborales: ergonomía postural y del esfuerzo 43 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar las medidas básicas de prevención para aplicar en cualquier puesto de trabajo, incidiendo especialmente en la ergonomía postural y del esfuerzo.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Conocimiento de los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
- El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales.
- Daños derivados del trabajo: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
- Identificación de los riesgos generales y su prevención.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Seguridad contra incendios.
- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo: Riesgos químicos, físicos y biológicos.
- Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
- Sistemas elementales de control de riesgos.
- Planes de emergencia y evacuación.
- Control de la salud de los trabajadores.
- Identificación de los riesgos específicos del sector y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en los distintos sectores.
- Caracterización de la ergonomía postural y del esfuerzo.
- El esfuerzo físico y postural
- La ergonomía.
- Carga física.
- Los factores que intervienen en el esfuerzo físico y postural.
- Manipulación manual de cargas.
- Posturas.
- Movimientos repetitivos.
- Factores psicosociales y otras condiciones de trabajo.
- Trabajo con pantallas de visualización.
- Gestión de la prevención.
- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
- Organización del trabajo preventivo: Rutinas básicas.
- Documentación: Recogida, elaboración y archivo.
- Aplicación de las técnicas de primeros auxilios.
- Conceptos generales.
- Valoración del accidentado.
- Reanimación cardiopulmonar.
- Otras actuaciones de primeros auxilios.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Desarrollo de actitudes positivas hacia la seguridad y prevención de riesgos laborales en la empresa.
- Adaptabilidad en el proceso de gestión de medidas de prevención.
- Compromiso en la adopción de recomendaciones.
- Empatizar con las personas de nuestro entorno y la empresa.
- Tener habilidades de comunicación con la empresa.
- Implicación en la gestión de los riesgos laborales en la empresa en torno a la legislación vigente en PRL.
- Aplicar las medidas adoptadas para un correcto control ergonómico.
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