2HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
1. Barreras de acceso al empleo
2. Procesos de Selección Equitativos
2.1. Elementos Clave de un Proceso de Selección Justo
2.2. Análisis Imparcial de Puestos
2.3. Redacción de Ofertas de Empleo Inclusivas
2.4. Diversificación de Canales de Reclutamiento
3. Implementación del proceso de selección equitativo:
3.1. Sesgos en la selección de personal
3.2. Tipos de sesgos en el proceso de selección
3.3. Estrategias para Minimizar los Sesgos en la Selección de Personal
3.4. La Entrevista Laboral Inclusiva
