Competencias digitales
<b>Tipo de acción formativa:</b> <a href="https://www.smartmind.net/especialidades-formativas-sepe/">Especialidades formativas del SEPE</a><b>Formato:</b> Curso SCORM en formato licencia<b>Título:</b> Competencias digitales<b>Código:</b> IFCM04<b>Duración:</b> 30 horas<b>Familia profesional:</b> <a href="https://www.smartmind.net/cursos-de-informatica-y-comunicaciones/">Informática y comunicaciones</a><b>Disponibilidad:</b> Curso en desarrollo para las convocatorias 2022<b>Convocatoria:</b> <a href="https://www.smartmind.net/convocatoria-estatal-formacion-ocupados/"> Convocatoria de formación ocupados estatal 2022</a>
Ficha técnica
Contenido del curso
01 Competencias digitales 40 contenidos
- OBJETIVO
- Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI.
- CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de las competencias digitales.
- Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
- Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
- Conocimiento y mindset digital.
- Gestión y manejo de la información digital.
- Modelos de comunicación digital.
- Trabajo en red.
- Aprendizaje continuo.
- Visión estratégica.
- Liderazgo en red.
- Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
- Capacidad práctica: Uso de herramientas digitales.
- Aplicación de habilidades y liderazgo.
- ¿Qué es liderar? Características.
- Influencia.
- Intención.
- Responsabilidad.
- Cambio.
- Propósito compartido.
- Seguidores.
- Capacidad práctica: Uso de estrategias de liderazgo.
- Análisis de los líderes y su personalidad.
- Visión y Valores.
- Ejemplo y participación.
- Optimismo y resistencia.
- Elaboración de Mensajes y comunicación.
- Gestión del riesgo y del conflicto.
- Capacidad práctica: Elaboración de una estrategia para la resolución de conflictos.
- Análisis de los líderes en la era de la colaboración.
- Dirección innovadora.
- Desarrollo de nuevas capacidades.
- Gestión de la energía y actitud.
- Capacidad práctica: Clasificación de las capacidades necesarias de los líderes en la era de la colaboración.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Fomento y mejora de la comunicación del equipo de trabajo.
- Liderazgo para fomentar el sentimiento de pertenencia al equipo y la colaboración entre sus miembros.
- Habilidades para transmitir al equipo optimismo y mejorar la participación.
Formación para empresas
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