· Santi

Teletrabajo: herramientas y rentabilidad

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<b>Tipo de acción formativa:</b> <a href="https://www.smartmind.net/especialidades-formativas-sepe/">Especialidades formativas del SEPE</a><b>Formato:</b> Curso SCORM en formato licencia<b>Título:</b> Teletrabajo: herramientas y rentabilidad<b>Código:</b> FCOI29<b>Duración:</b> 30 horas<b>Familia profesional:</b> <a href="https://www.smartmind.net/cursos-de-formacion-complementaria/"> Formación complementaria </a><b>Disponibilidad:</b> Curso en desarrollo para las convocatorias 2022<b>Convocatoria:</b> <a href="https://www.smartmind.net/convocatoria-estatal-formacion-ocupados/"> Convocatoria de formación ocupados estatal 2022</a>

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Ficha técnica

Código SEPE FCOI29
Duración oficial 20h

Contenido del curso

01 Teletrabajo. Herramientas y rentabilidad 20 contenidos
  • OBJETIVO
  • Aplicar las herramientas necesarias para favorecer el teletrabajo, gestionando el tiempo y planificando las tareas de manera eficaz.
  • CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Caracterización del teletrabajo.
  • Uso de TIC en el teletrabajo. Internet.
  • Concepto y evolución del teletrabajo.
  • Ventajas e inconvenientes del teletrabajo.
  • Determinación de las condiciones y la organización del teletrabajo.
  • Plataformas de teletrabajo. Tipos de plataformas.
  • Planificación y organización del teletrabajo y aprendizaje
  • Comunicación entre equipos (documentos y encuentros).
  • Anticipación y solución a los principales problemas del teletrabajo.
  • Gestión eficaz del teletrabajo.
  • Comprensión de la trascendencia de sus funciones.
  • Técnicas de gestión del tiempo.
  • Conocimiento de los efectos sobre el desarrollo del trabajo
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Fomento de actitudes tales como, adaptabilidad, creatividad, agilidad e innovación, con objeto de mantener una actualización permanente en el desarrollo del teletrabajo.
  • Toma de conciencia de la importancia de organizar correctamente las tareas y el tiempo de trabajo para desarrollar la actividad laboral eficiente y con los niveles de calidad requeridos.
  • Desarrollo de actitudes relacionadas con el trabajo en equipo y la comunicación efectiva para lograr un trabajo colaborativo eficaz.

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