PRL para trabajos de montaje de prefabricados de hormigón
Ficha técnica
Código SEPE
EOCJ0021
Duración oficial
20h
Contenido del curso
01 PRL para trabajos de montaje de prefabricados de hormigón 32 contenidos
- OBJETIVO
- Adquirir la formación en materia de prevención de riesgos laborales del sector de la construcción.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Técnicas preventivas:
- Medios de protección colectiva.
- Equipos de protección individual.
- Señalización.
- Medios auxiliares, equipos y herramientas empleados habitualmente en las obras de construcción.
- Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno:
- Riesgos generales en las obras de construcción.
- Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
- Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología.
- Interferencia entre actividades:
- Actividades simultáneas o sucesivas.
- Derechos y obligaciones:
- Marco normativo general y específico.
- Organización de la prevención de riesgos laborales.
- Participación, información, consulta y propuestas.
- Primeros auxilios y medidas de emergencia.
- Definición de los trabajos:
- Elementos prefabricados de hormigón. Tipos (pilares, vigas, placas, pórticos, dovelas, bóvedas, muros, paneles, etc.), características y aplicaciones (estructuras, cerramientos, etc.).
- Procedimientos y técnicas de puesta en obra (manipulación, colocación, sujeción o unión).
- Técnicas preventivas específicas:
- Identificación de riesgos.
- Evaluación de riesgos del puesto.
- Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas.
- Manipulación manual de cargas.
- Medios de protección colectiva (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
- Equipos de protección individual (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
- Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad, frases H y P).
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Se tratarán las habilidades de gestión, personales y sociales, que sean necesarias para el logro de los resultados de aprendizaje anteriores.
Formación para empresas
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