Salario y contratación
El salario es algo más que la remuneración que la empresa paga a un trabajador por su tiempo. Es efectivamente el pago que se hace a los trabajadores de la empresa pero además existe una cantidad enorme de consideraciones a tener en cuenta. En este curso los alumnos aprenderán todos los factores que afectan al […] <b>Tipo de acción formativa:</b> <a href="https://www.smartmind.net/especialidades-formativas-sepe/">Especialidades formativas del SEPE</a> <b>Formato:</b> Curso SCORM en formato licencia <b>Título:</b> Salario y contratación <b>Código:</b> ADGD240PO <b>Duración:</b> 100 horas <b>Familia profesional:</b> <a href="https://www.smartmind.net/cursos-de-administracion-gestion/">Administración y gestión</a> <b>Disponibilidad:</b> Curso disponible en versión 2018 y anteriores <b>Convocatoria:</b> <a href="https://www.smartmind.net/convocatoria-estatal-formacion-ocupados/"> Convocatoria de formación ocupados estatal 2022</a>
Ficha técnica
Contenido del curso
01 EL SALARIO 8 contenidos
- Introducción
- Composición del salario
- Fijación de la cuantía
- El recibo de pago del salario
- Salario mínimo interprofesional
- La retención del IRPF
- Conceptos exentos de retención
- Tipo de retención
02 LOS CONVENIOS COLECTIVOS. 5 contenidos
- La negociación colectiva
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- Concurrencia de convenios colectivos
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
03 EL CONTRATO DE TRABAJO. 18 contenidos
- El contrato de trabajo ordinario
- El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
- Los contratos de duración determinada
- El contrato de trabajo en prácticas
- El contrato de trabajo para la formación
- El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
- El contrato de trabajo a tiempo parcial
- El contrato de relevo
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
- Contratación de trabajadores con discapacidad
- Fijos periódicos y fijos discontinuos
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- La extinción del contrato por causas objetivas
- El recibo de saldo y finiquito
04 LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES. 7 contenidos
- Introducción: la Seguridad Social.
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Composición del sistema y campo de aplicación.
- El Régimen General
- Regímenes especiales
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
- Entidades gestoras de la Seguridad Social
05 INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES. 3 contenidos
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Transmisión de datos a través del sistema RED.
06 LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 15 contenidos
- Concepto y dinámica de la cotización.
- Sujetos obligados y sujetos responsables.
- Determinación en la base de cotización.
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
- Tipos de cotización.
- Las cuotas.
- Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
- Cotización de los contratos a tiempo parcial.
- Cotización en situación de pluriempleo.
- La cotización de los contratos para la formación.
- Cotización mediante liquidaciones complementarias.
- La recaudación
- Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
07 LA ACCIÓN PROTECTORA. 9 contenidos
- Introducción.
- La incapacidad temporal.
- La maternidad.
- Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
- La incapacidad permanente.
- La jubilación: concepto y régimen jurídico.
- La protección por desempleo.
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
- Tramitación de las prestaciones
08 RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. 3 contenidos
- Campo de aplicación.
- Afiliación, altas y bajas.
- Cotización.
09 EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. 8 contenidos
- La jornada laboral y el horario
- Las horas extraordinarias
- Los descansos
- Las vacaciones
- Permisos
- La inspección de trabajo y seguridad social
- Infracciones en el orden social
- Las sanciones
Formación para empresas
¿Quieres incorporar este curso a tu catálogo formativo?
Te ayudamos a integrar esta acción formativa en tu estrategia de aprendizaje, con contenidos, trazabilidad y soporte para tu equipo.