Todo equipo necesita un líder. Normalmente asumimos que la función de este líder es elaborar una estrategia que llevará a la empresa al éxito. Pero la realidad es que esto es solo parte del trabajo del líder, ya que tiene que ser capaz de transmitir con una capacidad comunicativa espectacular estas estrategias a la plantilla. No es tan fácil como parece porque las plantillas están compuestas por personas que, como tales, tienen sus diferencias. El líder debe ser consciente de estas diferencias para ser capaz de poner en práctica la comunicación empresarial de manera efectiva.
