7HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Comprender los conceptos fundamentales de salud laboral y los factores de riesgo intrínsecos presentes en diversos entornos de trabajo, adquiriendo conocimientos teóricos y prácticos para identificar y evaluar los riesgos laborales relacionados con las condiciones inherentes a cada puesto y actividad laboral. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Asunción de la importancia de la comunicación efectiva en el entorno laboral, incluyendo la capacidad de expresarse de manera clara y escuchar activamente a los demás.
Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y colaboración, fomentando la participación activa, el respeto mutuo y la cooperación para lograr objetivos comunes.
Fomento de habilidades de adaptabilidad y flexibilidad, para enfrentar y adaptarse a los cambios en el entorno laboral de manera efectiva.
Objetivo. Promover la conciencia sobre el cuidado corporal y la importancia de adoptar un rol activo en la prevención de lesiones en el entorno laboral, desarrollando habilidades prácticas para implementar estrategias de autocuidado, fomentando el bienestar físico y la salud postural en el ámbito laboral. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y empatía para promover un entorno laboral saludable y colaborativo.
Fomento de habilidades de trabajo en equipo y cooperación para implementar estrategias de cuidado corporal y prevención de lesiones de manera conjunta.
Adquisición de habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el contexto del autocuidado y la promoción de la salud en el trabajo.
Adaptabilidad y flexibilidad para ajustarse a los cambios en los hábitos de cuidado corporal y promover una cultura de bienestar en el trabajo.
Gestión del tiempo y organización personal para integrar eficazmente las prácticas de cuidado corporal en la rutina laboral.
Objetivo. Promover la conciencia sobre el bienestar laboral integral, abordando los aspectos biológicos, psicológicos y sociales que influyen en la salud y el bienestar en el entorno de trabajo. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Autogestión personal incluyendo la capacidad de establecer límites saludables entre el trabajo y la vida personal, así como el manejo eficiente del tiempo y las prioridades.
Gestión emocional para manejo del estrés en el trabajo.
Promoción de un ambiente de trabajo saludable y positivo
Resolución de conflictos y negociación promoviendo la colaboración y la búsqueda de soluciones constructivas.
Fomento de la empatía y la comprensión emocional para promover un ambiente laboral saludable y fortalecer las relaciones interpersonales
