Legislación y normativa relacionada con el diálogo social
Ficha técnica
Código SEPE
CTRH0005
Duración oficial
20h
Contenido del curso
01 Programa formativo 19 contenidos
- Módulo de formación 1 Actualizaciones en materia de representación sindical y negociación colectiva
- OBJETIVO
- Identificación de las nuevas funciones introducidas en las competencias de representación y negociación.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de las actualizaciones introducidas en la normativa vigente relacionadas con la reforma laboral, la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral.
- Cambios introducidos respecto a la reforma laboral anterior
- Afectación en la prioridad de los convenios colectivos de empresa
- Consecuencias en la competencia salarial entre empresas y el perjuicio para los trabajadores
- Concreción de la vigencia de los convenios colectivos
- Negociación individual como prioridad
- Convenios colectivos sin relevo: la mediación en los casos de denuncia de los convenios sin nuevo acuerdo
- Descripción de las actualizaciones respecto a los ERTES
- Reducción de la jornada de trabajo
- Posibilidad de prórroga de las medidas tomadas en el ERTE
- Participación de Inspección de Trabajo en estos procedimientos
- Promoción de la formación continua de los trabajadores en ERTE
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Implicación en la importancia del diálogo social como medio para obtener mejoras laborales
- Preocupación por conseguir mejoras laborales
02 Actualizaciones en materia de contratación y Seguridad Social 19 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar las actualizaciones en materia de contratación y Seguridad Social para llevar a cabo las funciones de representación de la plantilla.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de las actualizaciones en materia de contratación
- Fin de la contratación temporal por obra y servicio
- Cambios en materia de subcontratación
- Mejoras en las subcontratas: inclusión en las licitaciones públicas
- Descripción de los cambios en materia de Seguridad Social
- Cotización de los contratos temporales
- Cotización en período de ERTE
- Beneficios de la cotización en los ERTE relacionados con los Mecanismos RED
- Indicación de los cambios normativos en materia de salud laboral
- Despido por absentismo
- Cambios de régimen de las mutuas laborales
- Cambios en la lista de Enfermedades Profesionales (gestión IT)
- Modificaciones en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Actitud proactiva en conocer los últimos cambios legislativos
- Tolerancia con los posicionamientos de la contraparte en el diálogo social
Formación para empresas
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