El ámbito jurídico de la negociación colectiva
Ficha técnica
Código SEPE
CTRH0001
Duración oficial
20h
Contenido del curso
01 Programa formativo 25 contenidos
- Módulo de formación 1 Comunicación como herramienta de gestión de equipos
- OBJETIVO
- Describir los ámbitos propios de aplicación de la negociación colectiva.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de la normativa en la que se regulan cuestiones sobre negociación colectiva
- o Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- o Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
- o Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
- Descripción de los órganos que participan en la negociación colectiva
- o La parte empresarial
- o La representación de la plantilla: ámbito de empresa y ámbito sindical
- Análisis de la representación de la plantilla en la empresa: características, procedimientos de elección y constitución
- o Delegados de personal
- o Comités de empresa
- Explicación de la representación sindical: características, procedimientos de elección y constitución
- o Delegados sindicales
- o Las secciones sindicales
- Enumeración de los derechos y deberes de la representación de la plantilla
- o La representación de la plantilla con diligencia, transparencia y buena fe
- o Derecho a obtener la información económica por parte del empresario
- o Horas sindicales
- o La prohibición de despido de los delegados de personal: características
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Implicación en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras.
- Adquisición de los conocimientos básicos que se necesitan para poder realizar una negociación colectiva.
02 Ámbito de aplicación de la negociación colectiva 20 contenidos
- OBJETIVO
- Analizar los ámbitos propios de la negociación colectiva.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Descripción de la negociación de las condiciones de trabajo de la plantilla
- o Convenio colectivo de empresa, composición de la comisión paritaria de negociación
- o Jornada laboral, horarios y tiempo de trabajo
- o Movilidad funcional
- o Movilidad geográfica
- o Igualdad de oportunidades (participación en la negociación del Plan de Igualdad de empresa)
- Resumen de la negociación colectiva en caso de crisis económica
- o Características y posibilidades de los ERTES (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo)
- o Características de los ERES (Expediente de Regulación de Empleo)
- o Derecho a la información y negociación en los procesos de despido colectivos
- Definición de los órganos de resolución de conflicto colectivo
- o Materias que pueden ser recurribles a los tribunales cuando afectan a más de un empleado
- o La conciliación y mediación laboral
- o Los juzgados de lo social, audiencias provinciales, tribunales superiores de justicia y Tribunal Supremo
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Cooperación para una defensa diligente de los intereses de la plantilla.
- Comportamiento proactivo para lograr las demandas de la plantilla en las organizaciones empresariales
Formación para empresas
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