50HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Identificar y definir el marco legal y las competencias de la figura profesional de agente de igualdad. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Interés para desarrollarse en la profesión de agente de igualdad.
Curiosidad para conocer el entorno profesional que rodea la figura profesional de agente de igualdad.
Objetivo. Conceptualizar, identificar y detectar las discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito social y laboral, y su origen. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Sensibilización por las desigualdades que sufren las mujeres con respecto a los hombres.
Concienciación con los factores sociales que originan las desigualdades de género.
Compromiso con la erradicación de la violencia de género y sensibilización con todas sus manifestaciones.
Comprensión y empatía con el sufrimiento de las víctimas de violencia de género.
Objetivo. Identificar e implementar herramientas para dar respuesta a las desigualdades de género en el ámbito laboral. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Actitud positiva frente a la adopción de mecanismos y herramientas que promuevan la igualdad en la empresa.
Responsabilidad en el uso y la implementación de las herramientas para promover la igualdad en la empresa.
Actitud analítica y reflexiva para identificar las mejores herramientas para dar respuesta a las necesidades de la empresa en materia de igualdad.
Objetivo. Identificar y abordar las desigualdades que sufren las mujeres en los distintos ámbitos de la sociedad. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Sensibilización por las desigualdades que sufren las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
Actitud crítica y proactiva para promover la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad.
