Especialidad formativa

Integración del trabajador como socio

ADGG100PO 40 h

Qué aprenderás

Conseguir incorporar a llos trabajadores sin experiencia laboral, mediante el conocimiento de la realidad empresarial y el aprendizaje de habilidades, actitudes y técnicas de comportamiento adecuado.

Contenido del curso

La empresa: nociones fundamentales:

Concepto de empresa
Definición
Características
Clasificación
El mercado, la competencia y la empresa
Mercados que tienen limitada la competencia
Nuestro modelo socioeconómico
Forma jurídica y nombre de la empresa
Introducción
El empresario individual
El empresario societario
La sociedad colectiva
La sociedad comanditaria simple
La sociedad anónima
La sociedad de responsabilidad limitada
La sociedad cooperativa
Composición de los subconjuntos del conjunto empresarial
Elementos personales
Elementos materiales
Elementos tecnológicos
Elementos teleológicos
La organización de la empresa
Concepto
Clases
La departamentalización
La dirección en la empresa
La dirección de recursos humanos
Concepto
Funciones
Organización
Factores de motivación

La integración del nuevo empleado en la unidad económica: la socialización:

Concepto
¿Qué entendemos por socialización?
Efectos de la socialización
Fases de la socialización
El proceso de la socialización
La preparación
La incorporación a la empresa
El cambio
La adaptación
La socialización grupal
La importancia de las capacidades individuales
Capacidades personales de las que depende la socialización
Las actitudes
La vocación
El perfil empresarial

La incorporación a la empresa:

La pre-entrada
Significado
La elección ocupacional
Las prácticas laborales
Aspectos laborales a tener en cuenta
Derechos de los trabajadores
Deberes de los trabajadores
Modalidades de contratación
La negociación colectiva
Los conflictos colectivos. El derecho de huelga
La selección del nuevo empleado
Necesidad e importancia del proceso de selección
La "pasión personal" del aspirante
La post-entrada: de candidato a miembro de la compañía
Significado
La autoeficacia personal
La comunicación en la unidad económica
La primera experiencia en la empresa
El periodo de prueba
La formación de acogida
La relación con los compañeros de trabajo

La empresa como agente socializador

El papel de la empresa en la integración laboral del novel
La compañía y el nuevo empleado
Filosofía y cultura empresarial
La importancia de la formación de los trabajadores
Entrenamiento e integración
El desfase instrucción teórica - realidad práctica
Competitividad empresarial y formación
La formación inicial
El primer puesto de trabajo y la influencia de la compañía
La confirmación de expectativas
Las consecuencias del primer empleo
La empresa como realidad multidisciplinar

El compromiso del nuevo empleado con la empresa:

Conceptos previos
Características de la nueva generación
La formación del compromiso
La integración en la compañía y el compromiso
Valoración del compromiso
La lealtad del empleado con la organización
La implicación en el trabajo en general
La implicación en el puesto de trabajo
El compromiso profesional
Diferencias entre inclusión e integración en la empresa
La satisfacción laboral
Concepto
La política de retribución
Otros factores que influyen en la satisfacción laboral
La presión en el trabajo
La participación
¿Qué entendemos por participación?
Beneficios
Un modelo de par