· Santi

Resolución de problemas a través de la metodología design thinking

4.8 75h 4.2k alumnos

<b>Tipo de acción formativa:</b> <a href="https://www.smartmind.net/especialidades-formativas-sepe/">Especialidades formativas del SEPE</a><b>Formato:</b> Curso SCORM en formato licencia<b>Título:</b> Resolución de problemas a través de la metodología design thinking<b>Código:</b> ADGD88<b>Duración:</b> 15 horas<b>Familia profesional:</b> <a href="https://www.smartmind.net/cursos-de-administracion-gestion/">Administración y gestión</a><b>Disponibilidad:</b> Curso en desarrollo para las convocatorias 2022<b>Convocatoria:</b> <a href="https://www.smartmind.net/convocatoria-estatal-formacion-ocupados/"> Convocatoria de formación ocupados estatal 2022</a>

Ficha técnica

Código SEPE ADGD88
Duración oficial 75h

Contenido del curso

01 Resolución de problemas a través de la metodología Design Thinking 18 contenidos
  • OBJETIVO
  • Comprender y aplicar la metodología Design Thinking para desarrollar la innovación y mejorar la capacidad de resolución de problemas, encontrando soluciones disruptivas y creativas para poner a las personas en el centro y así solucionar problemas desde un enfoque humano.
  • CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Aproximación conceptual al Design Thinking
  • ¿Que es y porqué lo debo utilizar? Ámbitos de aplicación y proceso
  • Conocimiento y desarrollo de las fases Design Thinking. Por qué se utilizan, cuando se utilizan y qué herramientas utilizan
  • Fase de empatía
  • Fase de definición
  • Fase de ideación
  • Fase de prototipado
  • Fase de testeo
  • Análisis de casos de éxito reales de Design Thinking
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Identificación de las ventajas sobre la aplicación de Design Thinking para el desarrollo de productos y la mejora de procesos.
  • Implementación del modelo Design Thinking de forma adecuada a los diferentes ámbitos de aplicación.
  • Identificación de las diferentes fases del modelo Design Thinking para su óptimo desarrollo a lo largo del proceso.
  • Implementación de actitudes positivas y proactivas en las diferentes fases del proceso.
  • Mejora de la capacidad de comunicación como herramienta para el trabajo en equipo.

Formación para empresas

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