20HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Empoderar a cada uno de los miembros del Consejo Rector/Administración para que ejerzan el Liderazgo Social eficaz y coherente con los principios de las empresas de Economía social. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Enumeración de los valores de las empresas de economía social.
Definición de 5 comportamientos coherentes con las competencias propias del cargo que se ejerce.
Selección de las herramientas y sistemática de trabajo más adecuado teniendo en cuenta el tamaño de la empresa.
Elección del sistema de comunicación con los otros órganos de decisión: Asamblea, Equipo de dirección y Consejo social.
Enumeración de los aspectos clave que debe contemplar la estrategia de su empresa como E.E.S. al margen de la estrategia de negocio
Importancia de usar la comunicación como herramienta clave para la relación de este órgano con el resto de órganos de la organización.
Desarrollo de la escucha activa como herramienta para el correcto funcionamiento de este órgano.
