Desarrollo de equipos: técnicas y herramientas

Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas

• OBJETIVO
• Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo.
• CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Análisis del trabajo en equipo.
• Introducción: yo vs nosotros.
• Concepto de equipo.
• Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
• Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo.
• Caracterización del trabajo en equipo.
• Objetivos.
• Roles.
• Ventajas.
• Rendimiento.
• Dificultades.
• Gestión de equipos de trabajo.
• Pilares del trabajo en equipo.
• Construcción de equipos.
• Estudio de Modelos de gestión de equipos.
• Dirección de equipos.
• Dinámicas para fortalecer equipos.
• Gestión de conflictos.
• Gestión eficaz de equipos de trabajo.
• Utilización de herramientas y aplicaciones.
• Desarrollo de competencias digitales para profesionales.
• Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
• Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
• Comunicación: Slack.
• Coordinación: Kanban y Trello.
• Organización: Evernote.
• Colaboración: Google Drive.
• Otros recursos digitales.
• Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización, comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo.
• HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Puesta en valor de la necesidad de utilizar actualmente las técnicas para fomentar el trabajo en equipo.
• Desarrollo de actitudes y conductas positivas para la utilización de técnicas digitales y recursos para el análisis de las capacidades personales.
• Fomento de la capacidad organizativa para fortalecer las dinámicas de los grupos de trabajo.