20HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Conocer y actuar conforme a la normativa de referencia, previniendo y atendiendo las situaciones de discriminación por razón de sexo y las situaciones de acoso sexual, a partir del entendimiento, valoración y respeto de las distintas identidades culturales y de género. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Profundización para su conocimiento e implementación e interpretación en el ejercicio del puesto de trabajo de las siguientes cuestiones:
Normativa de referencia.
Políticas públicas para la igualdad.
Igualdad y medios de comunicación.
Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
Igualdad de trato y oportunidades en el acceso a bienes y servicios.
L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Violencia.
Principios rectores de la Ley.
Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la mujer.
Observatorio estatal de violencia sobre la mujer.
Modificaciones del Código Penal.
Administración penitenciaria.
Juzgados de violencia sobre la mujer.
Medidas judiciales de protección y seguridad de las víctimas.
Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
El reglamento de protección de datos.
Empatía.
Inteligencia emocional.
Asertividad.
Capacidad de escuchar con comprensión y cuidado, entendiendo lo que la otra persona quiere decir y transmitiendo que se ha recibido su mensaje.
Capacidad de comunicar sentimientos y emociones.
Capacidad de definir un problema y evaluar soluciones.
Capacidad de negociación mediante una comunicación dirigida a la búsqueda de una solución que resulte satisfactoria para todas las partes.
Modulación de la expresión emocional adecuando la expresión de las emociones al entorno.
Reconocimiento y defensa de los derechos propios y de los demás.
