Elaboración de un plan de acogida

Plan de acogida empresarial.

• Por qué es necesario elaborar un plan de acogida para las nuevas incorporaciones.
• Necesidades del recién incorporado.
• Beneficios para la empresa de un plan de acogida eficaz.

Elementos a tener en cuenta en un buen plan de acogida.

• El ayer y hoy de la organización: misión, valores, historia, objetivos y prioridades estratégicas.
• Elementos de la organización formal del trabajo.
• Estructura organizativa.
• Departamentos y funciones. Puestos clave.
• Procesos clave de trabajo: su puesto en relación al resto.
• Procedimientos internos.
• Políticas de RRHH de la organización.
• Elementos de la organización “no formal” de la empresa.
• La cultura de empresa: las formas de hacer no escritas.
• Redes informales de grupos de trabajo.
• Socialización del recién llegado.

Modalidades de inducción. Herramientas y soportes.

• Modalidades de inducción: ventajas y finalidades.
• Formación presencial.
• Formación online.
• Formación en el puesto de trabajo.
• Reuniones.
• Herramientas y soportes: ventajas y finalidades.
• Vídeo corporativo.
• Manual de acogida.
• Manual de procedimientos.
• Intranet.

Modelo de plan de acogida.

• Identificación de colectivos y sus necesidades.
• Diseño de un plan de acogida por colectivos.
• Proceso de implantación de un plan de acogida.

Desarrollo de habilidades.

Casos prácticos. Puesta en práctica, a través de casos prácticos y role-plays, de los conocimientos adquiridos.