Especialidad formativa
Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución
Qué aprenderás
Adquirir conocimiento y habilidades en cuanto al análisis de las políticas retributivas y al establecimiento de las modificaciones que ayuden a mejorar la competitividad de la empresa, de manera adecuada a sus necesidades y características.
Contenido del curso
01
POLÍTICA RETRIBUTIVA.
- Introducción a las políticas retributivas.
- Política retributiva. Herramienta de gestión empresarial.
02
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN.
- La retribución.
- Retribución según responsabilidad.
- Retribución según desempeño.
- Retribución según competencias.
- Modelos de compensación total.
03
DISEÑO Y DESARROLLO DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL.
- Criterios para desarrollar un plan de retribución.
- Objetivos.
- Variables empresariales internas.
- Variables ambientales.
- Encuestas de mercado.
- Posicionamiento.
04
IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA.
- Comunicación.
- Interna.
- Externa.
- Evaluación de la política retributiva.
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