Nóminas

Nóminas

• OBJETIVO
• Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
• CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios
• Concepto y contenido de la nómina
• Encabezamiento: Datos
• Devengos
• Deducciones
• Identificación de los devengos salariales
• Salario Base
• Percepciones salariales
• Complementos Salariales
• Identificación de los devengos no salariales
• Percepciones no salariales
• Otras indemnizaciones
• Mejoras voluntarias
• Aplicación de las deducciones
• Cuotas de Seguridad Social
• Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
• Otras deducciones
• Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
• Obligaciones del perceptor
• Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
• Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
• Regularización del tipo de retención
• Tipos especiales de retención
• Exclusión de la obligación de retener
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas
• Conocimiento y cumplimentación de los modelos de Liquidación
• Modelo 111. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de Renta. Autoliquidación
• Modelo 190. Declaración Informativa. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de rentas. Resumen anual.
• HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Dinamismo en la administración y elaboración de nóminas
• Atención al detalle y precisión en identificación de devengos, aplicación de deducciones, cálculo de retenciones y cumplimentación de los modelos utilizados
• Mantenimiento de una actitud proactiva enfocada a una correcta utilización de datos personales