Ficha técnica
Código SEPE
ADGD0070
Duración oficial
10h
Contenido del curso
01 Contratación laboral 31 contenidos
- OBJETIVO
- Adquirir conocimientos con relación a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Conocimiento de las características de un contrato de trabajo
- Objeto
- Sujetos o Capacidad para contratar: menores y extranjeros
- Derechos y obligaciones
- Clausulas de un contrato de trabajo o Clausulas generales o Clausulas específicas o Clausulas adicionales
- Forma del contrato
- Validez del contrato
- Duración o Periodo de prueba o Contrato fijo-discontinuo o Prórroga
- Jornada laboral o Horas extraordinarias o Horas complementarias
- Tipos de contratos o Indefinido o Fijo-Discontinuo o Temporal o De formación o De relevo o A distancia o Contrato temporal para el fomento del empleo
- Conocimiento de las características de las modalidades de contratos
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato de formación en alternancia
- Contrato para la obtención de la práctica profesional
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Modificación del contrato de trabajo o Movilidad funcional o Movilidad geográfica o Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo o Causas para la suspensión o Excedencia o Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor o Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo
- Extinción del contrato. Causas o No superación del periodo de prueba o Fin de contrato o Baja voluntaria o Por causas objetivas o Despido disciplinario o Despido colectivo o Otras
- Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar
- Al Servicio Público de Empleo o Sistema de comunicación o Datos del contrato o Copias simples o Modificaciones o Prórroga de contrato o Llamamiento de fijos-discontinuos o Bajas. Certificado de empresa
- A la Seguridad Social o Sistema de comunicación o Alta o Modificaciones o Baja
- A la representación legal de las personas trabajadoras o Copias simples o Contratos de alta dirección
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Capacidad de organización y planificación
- Capacidad de análisis del marco legal laboral
- Aplicación del conocimiento normativo en la modificación, suspensión, extinción, así como en la comunicación de los contratos de trabajo
- Mantenimiento de una actitud proactiva enfocada a una correcta utilización de datos personales
Formación para empresas
¿Quieres incorporar este curso a tu catálogo formativo?
Te ayudamos a integrar esta acción formativa en tu estrategia de aprendizaje, con contenidos, trazabilidad y soporte para tu equipo.