ADGD0070

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Conocimiento de las características de un contrato de trabajo

Objeto

Sujetos o Capacidad para contratar: menores y extranjeros

Derechos y obligaciones

Clausulas de un contrato de trabajo o Clausulas generales o Clausulas específicas o Clausulas adicionales

Forma del contrato

Validez del contrato

Duración o Periodo de prueba o Contrato fijo-discontinuo o Prórroga

Jornada laboral o Horas extraordinarias o Horas complementarias

Tipos de contratos o Indefinido o Fijo-Discontinuo o Temporal o De formación o De relevo o A distancia o Contrato temporal para el fomento del empleo

Conocimiento de las características de las modalidades de contratos

Contrato indefinido

Contrato temporal

Contrato de formación en alternancia

Contrato para la obtención de la práctica profesional

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Modificación del contrato de trabajo o Movilidad funcional o Movilidad geográfica o Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo o Causas para la suspensión o Excedencia o Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor o Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo

Extinción del contrato. Causas o No superación del periodo de prueba o Fin de contrato o Baja voluntaria o Por causas objetivas o Despido disciplinario o Despido colectivo o Otras

Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar

Al Servicio Público de Empleo o Sistema de comunicación o Datos del contrato o Copias simples o Modificaciones o Prórroga de contrato o Llamamiento de fijos-discontinuos o Bajas. Certificado de empresa

A la Seguridad Social o Sistema de comunicación o Alta o Modificaciones o Baja

A la representación legal de las personas trabajadoras o Copias simples o Contratos de alta dirección