· Ana

Integración del trabajador como socio

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Ficha técnica

Código SEPE ADGD0050
Duración oficial 20h

Contenido del curso

01 El cooperativismo 16 contenidos
  • OBJETIVO
  • Identificar los elementos del cooperativismo.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Descripción del cooperativismo
  • Concepto y principios del cooperativismo
  • Orígenes históricos del cooperativismo
  • El cooperativismo como alternativa a la organización empresarial clásica
  • El principio de economía social y solidaria
  • Aplicación de la normativa vigente en materia de cooperativas
  • La regulación del cooperativismo
  • Principales diferencias jurídicas respecto las SA, SL y otras formas societarias
  • La fundación de una cooperativa: requisitos económicos y burocráticos
  • Los órganos esenciales de una cooperativa: Junta, asamblea general, entre otros
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Compromiso con el cooperativismo
  • Asimilación de las diferencias respecto a otras formas societarias
02 La conversión de un trabajador a socio 16 contenidos
  • OBJETIVO
  • Gestionar la inclusión y acogida de un trabajador como socio de la cooperativa.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Descripción de las obligaciones de los socios de la cooperativa
  • Aportación económica
  • Participación en los órganos directivos
  • Participación en la asamblea general
  • Obligaciones contables y financieras
  • Cumplimiento de los principios y normas contenidos en los estatutos
  • Aplicación del Plan de acogida de un nuevo socio
  • Información económica y contable a los nuevos socios
  • Cambio de régimen de cotización ante la Seguridad Social
  • Propuesta comunicativa: elaboración de infografías y preparación de reuniones de bienvenida
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Compromiso con los principios y obligaciones del cooperativismo
  • Responsabilidad para incorporar a un nuevo socio con la transparencia exigible

Formación para empresas

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