Ficha técnica
Código SEPE
ADGD0028
Duración oficial
40h
Contenido del curso
01 El control de gestión 10 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar las características básicas y funciones del sistema de control de gestión de una empresa.
- CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación del sistema de control de gestión.
- Teoría del sistema.
- Aplicaciones prácticas.
- Ventajas e inconvenientes del sistema.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Interés por los procesos de gestión y control dentro de una empresa.
- Desarrollo de la capacidad analítica para la interpretación de datos de la empresa y extracción de conclusiones.
02 El plan de control 20 contenidos
- OBJETIVO
- Diseñar un plan para el control financiero y económico de la empresa.
- CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Análisis de la empresa.
- Procesos empresariales y su entorno.
- Factor humano.
- Finanzas y economía de la empresa
- Descripción del plan de control.
- Establecimiento de objetivos generales y particulares.
- Equipos de trabajo.
- Puntos críticos.
- Diseño de un plan de control económico y financiero.
- Estudio de la situación de una empresa.
- Plan económico y financiero.
- Evaluación de los resultados obtenidos en la ejecución.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Interés por conocer los diferentes procesos empresariales
- Desarrollo del pensamiento estratégico y la capacidad analítica.
- Responsabilidad para realizar un estudio exhaustivo sobre el estado de una empresa.
- Consciencia de la importancia de la elaboración de un correcto diagnóstico.
03 Seguimiento del plan de control 14 contenidos
- OBJETIVO
- Elaborar un sistema de seguimiento del plan de control financiero y económico de la empresa.
- CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de los Recursos Propios.
- Autofinanciación.
- Capital.
- Enumeración de la Financiación externa.
- Financiación pública.
- Financiación comercial.
- Productos financieros.
- Financiación alternativa.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Confianza en la toma de decisiones estratégicas.
- Conciencia de la importancia de los planes de seguimiento y control.
Formación para empresas
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