Ficha técnica
Código SEPE
ADGD0018
Duración oficial
30h
Contenido del curso
01 Contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social. 14 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar las diferentes partes de un contrato de trabajo y el procedimiento de afiliación a la Seguridad Social.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Descripción del contrato de trabajo.
- Definición.
- Objeto y características.
- Requisitos.
- Cláusulas de un contrato de trabajo.
- Explicación de la afiliación a la seguridad social.
- Sistema RED.
- Partes de alta, baja y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Rigor en la interpretación de los diferentes tipos de contratos, normativa y la documentación relacionada.
- Compromiso con la organización.
02 Salario y cotización a la Seguridad Social. 22 contenidos
- OBJETIVO
- Calcular el salario y la cotización a la Seguridad Social, así como confeccionar nóminas.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Descripción del recibo de salario.
- Definición de salario.
- Salario y su regulación legal.
- Hoja de salario como elemento de prueba.
- Definición del modelo oficial de la hoja de salario y sus apartados.
- Elaboración de Nóminas.
- Nómina básica.
- Nóminas para trabajadores mensuales y diarios.
- Horas extras.
- Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.
- Explicación de la cotización a la Seguridad Social.
- Cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
- Cálculo de las bases de cotización.
- Aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
- Boletines de Cotización a la SS. RLC y RNT.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Rigor con la normativa en materia de nóminas y cotización a la seguridad social.
- Compromiso con la organización.
- Proactividad en el uso de herramientas digitales para la gestión de nóminas.
Formación para empresas
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