20HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Identificar el marco legal de la contratación laboral y analizar los diferentes tipos contrato de trabajo según la legislación actual. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Interés por conocer el marco legal laboral para una correcta gestión de la contratación laboral.
Rigor en la aplicación de la legislación relacionada con la contratación de personal.
Objetivo. Identificar la relación entre los procesos de contratación laboral y la Administración Pública, así como las herramientas de gestión. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Responsabilidad por una correcta comunicación de los contratos a la Administración Pública.
Rigor al transmitir información sobre la contratación laboral a la Administración Pública.
Adquisición de competencias tecnológicas para el uso de los aplicativos de gestión relacionados con la contratación laboral.
