ADGD0011

Análisis modal de fallos y efectos (AMFE)

Aplicar la metodología del AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos) para mejorar de forma racional la calidad de los productos/procesos de la empresa.

Diseñado y producido por Smartmind

Disponibilidad:

Producción

Contenidos de la especialidad formativa

ADGD0011 — Análisis modal de fallos y efectos (AMFE)

Módulo 1

Introducción a la AMFE

Objetivo. Identificar las distintas metodologías de análisis modal de fallos y efectos. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 1

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción de la metodología AMFE (Análisis modal de Fallos y Efectos) en la prevención de fallos

Introducción a la metodología AMFE.

Descripción de las aplicaciones de la metodología AMFE.

Detalle de las distintas percepciones de fallos en el funcionamiento de la empresa.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Adquisición de la capacidad de memorización y análisis.

Asimilación de los conceptos, teorías y relaciones discursivas en relación con el AMFE.

Módulo 2

Implementación de la metodología AMFE

Objetivo. OBJETIVOAplicar la metodología AMFE en la organización. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción de las personas y roles implicados en el AMFE

Identificación de los equipos participantes

Clasificación de las funciones del equipo y del responsable

Explicación de la metodología de trabajo en equipo

Aplicación de la metodología del AMFE

Definición del cliente en AMFE (Producto y proceso)

Identificación de las entradas y salidas del AMFE

Descripción de las funciones

Relación de causalidad

Identificación de los modos de fallos potenciales

Definición de efectos de fallos

Definición de causas

Cálculo del índice de prioridad de riesgo

Definición de factores de severidad, ocurrencia y riesgo

Definición de las tablas de puntuación

Definición de las acciones de mejora

Recálculo del índice de prioridad de riesgo

Seguimiento de las acciones

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad en la aplicación de la metodología AMFE y en su seguimiento.

Predisposición por aprender de compañeros.