Es una escena clásica en el comité de dirección. El Director de Recursos Humanos presenta con cierta resignación una gráfica descendente en la pantalla: el 65% de la plantilla técnica y los mandos intermedios han abandonado los itinerarios de aprendizaje digital antes de completar el segundo módulo. La conclusión automática del informe anual siempre se […]
En el diseño de cualquier organización resiliente existe una obsesión por eliminar los puntos únicos de fallo (SPOF, por sus siglas en inglés). Se duplican los servidores críticos, se diversifican los proveedores y se establecen planes de contingencia para cualquier infraestructura. Sin embargo, existe un riesgo sistémico que a menudo se ignora hasta que es […]
En el ecosistema del L&D, hemos vivido demasiado tiempo bajo el dogma del volumen. Durante años, el éxito de un plan de formación se ha medido por la cantidad de horas disponibles en un catálogo o por el número de cursos completados al final del trimestre. Sin embargo, cualquier líder operativo sabe que la información […]
En los círculos de L&D se repite una idea casi romántica: «la tecnología puede transmitir datos, pero solo el humano puede mentorizar el alma». Sin embargo, esta afirmación, aunque bienintencionada, ignora una realidad operativa que cualquier director de formación en una gran cuenta conoce de sobra: la tutorización humana a gran escala se enfrenta, a […]
¿Sabías que, según un informe de McKinsey, más del 50% de los trabajos actuales serán reemplazados por la automatización para 2030? En este panorama vertiginoso, la formación corporativa se convierte en un salvavidas indispensable para las empresas que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en la era de la inteligencia artificial (IA) y la automatización. […]
En el ágil y siempre cambiante escenario corporativo, la rotación de personal se ha erigido como uno de los desafíos más significativos y complejos para los directores de Recursos Humanos. Este fenómeno, lejos de ser un simple intercambio de posiciones, encierra una multiplicidad de causas y efectos que impactan directamente en la cultura, productividad y […]
¿Te has preguntado alguna vez que es la formación corporativa? ¿La utilizas en tu empresa? ¡Te damos la bienvenida a la formación que te llevará al éxito empresarial! ¿Sabías que se considera un aspecto fundamental para el desarrollo y el éxito de las empresas en la actualidad? La implementación de metodologías efectivas de aprendizaje puede […]
Hemos escrito con frecuencia sobre la velocidad e intensidad de la transformación del sector del aprendizaje corporativo y la complejidad de los nuevos modelos híbridos a los que muchas compañías ni pueden ni podrán adaptarse. El primer error es seguir estableciendo una separación radical entre formación remota o presencial, entre on y off. Nuestro día […]
La cultura empresarial es una parte vital del éxito de cualquier empresa. Una cultura sólida y cohesiva ayuda a mantener a los empleados motivados y enfocados en objetivos comunes, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la satisfacción del cliente y el crecimiento de la empresa. Claros ejemplos de cultura empresarial […]
Muchas empresas contactan con Smartmind para preguntarnos por los cursos a medida y concretamente por el servicio de digitalización de contenidos. Sin embargo, en ocasiones, observamos como muchos de nuestros clientes utilizan de forma indistinta los conceptos digitalización de contenidos y virtualización de contenidos. Pero… ¿son exactamente lo mismo? En este post, queremos aclarar esta […]