Categoría: Aprendizaje y desarrollo (L&D)

Diseño digital elearning: ¿qué elementos marcan la diferencia en nuestros cursos?

Si hay un concepto que nuestros clientes repetirían al hablar de Smartmind sería diseño. Y es que el diseño es, sin duda, nuestro carácter diferenciador con respecto a la competencia. Hace 10 años cuando todo el mundo creía que los cursos debían ser aburridos, monótonos y lineales, aterrizados en el mundo Edtech con una nueva […]

Licencias SCORM en Smartmind: ¿qué es y cómo funcionan?

Si hay un término con el que los profesionales del contenido elearning están más que familiarizados es el concepto SCORM. Son las siglas en inglés de Shareable Content Object Reference Model, algo así como un modelo de referencia para contenido que se comparte. Todo nuestro catálogo se compone de licencias en formato SCORM compatibles para […]

Cursos microlearning: ¿qué temáticas se adaptan mejor a este formato?

¿Sabías que Youtube es una de las plataformas de vídeo online donde se fomenta el microlearning? Piénsalo bien. Cuando ponemos un término en Google que en la mayoría de los casos suele empezar por: ¿cómo hacer..? Entre los resultados de búsqueda aparecen varios vídeos de Youtube que en escasos minutos y de manera fácil y […]

5 estrategias para que tus empleados aprendan más rápido y mejor

Los programas de capacitación de las grandes compañías es uno de los servicios que ofrecemos en Smartmind desde hace más de una década. Este recorrido profesional nos ha llevado a conocer cada vez más el sector y sobre todo a tener un conocimiento profundo de las necesidades de las empresas pero también y no menos […]

Microlearning: qué es, características, ventajas y evolución

Un estudio de Microsoft revela que el promedio de tiempo para captar la atención es de 8 segundos y algunos lo bajan hasta los 5. Por este motivo, las marcas apuestan por anuncios muy cortos, textos sutiles y el formato visual para lograr captar la atención del consumidor. La excesiva información a la que nos […]

3 beneficios del aprendizaje continuo en las empresas

«¿Y tienes que estudiar eso?» «¡Qué valiente eres de volver a estudiar!» Estas son algunas de las expresiones que podemos oír cuando queremos mejorar nuestras capacitaciones. Sin embargo, estas frases no se adaptan a las necesidades del mundo profesional y y empresarial donde el aprendizaje continuo ya es una realidad. ÍNDICE DE CONTENIDOS SOBRE LOS […]

Formación programada para empresas en ERTE

A la espera de la publicación de una novedosa convocatoria de formación para trabajadores de empresas en ERTE, es importante explicar las grandes novedades y beneficios que afectan a las condiciones de la utilización del sistema de formación programada para la realización de un plan de formación. Se trata de una condición necesaria pero también […]

Talento digital y aprendizaje constante

Cuando toda esta increíble situación del Covid 19 haya terminado, es muy probable que toda actividad que pueda ser digital será digital y en ese sentido quienes tienen la responsabilidad de gestionar y atraer talento a las organizaciones deben entender cuanto antes la complejidad del escenario en el que a partir de ahora se va a […]