Orientación sociolaboral
<b>Tipo de acción formativa:</b> <a href="https://www.smartmind.net/especialidades-formativas-sepe/">Especialidades formativas del SEPE</a> <b>Formato:</b> Curso SCORM en formato licencia <b>Título:</b> Orientación sociolaboral <b>Código:</b> SSCG063PO <b>Duración:</b> 80 horas <b>Familia profesional:</b> <a href="https://www.smartmind.net/cursos-de-servicios-socioculturales-y-comunidad/">Servicios Socioculturales y a la Comunidad</a> <b>Disponibilidad:</b> Curso disponible en versión 2021 <b>Convocatoria:</b> <a href="https://www.smartmind.net/convocatoria-formacion-navarra/"> Convocatoria Navarra 2022</a>
Ficha técnica
Código SEPE
SSCG063PO
Duración oficial
80h
Contenido del curso
01 Mercado de trabajo. Evolución de la organización del trabajo. Definición de organización. Estructuras de la organización. 6 contenidos
- Estructuras organizacionales clásicas.
- La organización burocrática.
- La forma divisional.
- La estructura simple.
- Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible.
- Estructuras organizacionales flexibles.
02 El panorama actual del mercado laboral. 3 contenidos
- Efectos de modelo organizacional flexible.
- Flexiseguridad y Mercado de Trabajo.
- Hacia una economía sostenible.
03 Tendencias actuales del mercado laboral. Fuentes para el estudio del mercado de trabajo. 5 contenidos
- Encuesta de Población Activa.
- Definición de las principales variables de la Encuesta.
- Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral.
- Descripción de las principales variables.
- Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social.
04 El mercado de trabajo español y la crisis. Nuevos yacimientos de empleo. 6 contenidos
- El libro blanco de Delors.
- El origen de los nuevos yacimientos de empleo.
- Desempleo y nuevas necesidades colectivas.
- Concepto de nuevos yacimientos de empleo.
- El presente de los nuevos yacimientos de empleo.
- ¿Dónde está el trabajo?
05 Modelos y estrategias de orientación profesional. Introducción a la orientación profesional. 8 contenidos
- Origen y evolución de la orientación profesional.
- Periodo de iniciación y consolidación.
- Periodo de expansión.
- Profesionalización de la orientación. Desde los años 70 en adelante.
- El presente.
- Necesidad y justificación de la orientación profesional.
- Un enfoque sistémico para la orientación profesional.
- Contexto normativo de la orientación profesional.
05 Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico
06 Concepto de orientación profesional. Definición de orientación profesional. 2 contenidos
- Diferencia de algunos términos próximos entre sí.
- Principios de la orientación profesional.
07 Objetivos generales y específicos de la orientación profesional. Aspectos a mejorar en la orientación profesional.
08 Modelos de orientación. Perfil y funciones del orientador profesional. 6 contenidos
- Modelos de intervención en orientación.
- Tipologías de modelos de orientación.
- Niveles de intervención sociolaboral.
- Funciones a desempeñar por el orientador/a.
- Perfil del orientador profesional.
- Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada.
09 Inserción sociolaboral y actuación con colectivos desfavorecidos. Colectivos desfavorecidos ante el mercado laboral. 8 contenidos
- Las políticas activas de empleo.
- Medidas de fomento de empleo.
- Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral.
- Mujer. Mayores de años.
- Parados de larga duración.
- Jóvenes.
- Personas con discapacidad.
- Inmigrantes.
10 La intervención sociolaboral. Fases y acciones que configuran un itinerario de inserción sociolaboral: búsqueda y mejora de empleo. 5 contenidos
- La necesidad de trabajar.
- El concepto de empleabilidad.
- El perfil profesional.
- Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional.
- Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional
11 Opciones de itinerario de inserción sociolaboral. 11 contenidos
- La búsqueda activa de empleo.
- Estrategias para la empleabilidad.
- Herramientas para la búsqueda activa de empleo.
- La elaboración del CV.
- La carta de presentación.
- Habilidades laborales.
- La entrevista de trabajo.
- Las pruebas de selección.
- Entidades y recursos de empleo.
- La opción de la formación.
- El autoempleo.
Formación para empresas
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