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Especialidad formativa

Funciones de la gestión de comunidades virtuales

COMM0063 80 h
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Qué aprenderás

Analizar las funciones, competencias y estrategias clave del perfil de Community Manager en el entorno empresarial, desarrollando habilidades prácticas en la gestión de comunidades, creación de contenido y adaptación a tendencias digitales.

Contenido del curso

01

El Community Management

  • OBJETIVO
  • Delimitar el rol, las funciones y las habilidades esenciales de la persona Community Manager, así como su importancia en el ecosistema digital moderno.
  • CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Definición del rol del perfil de Community Manager
  • Definición y evolución del rol
  • Historia del Community Management en el entorno digital
  • Impacto del Community Management en las empresas modernas
  • Precisión de tareas y responsabilidades del perfil de Community Manager
  • Funciones principales: gestión de redes sociales, atención a la clientela, creación de contenido
  • Rol de una persona Community Manager en la estrategia de marketing digital
  • Supervisión de la reputación online
  • Reputación ambiental de la empresa en entornos digitales
  • Descripción de habilidades, aptitudes y actitudes de la persona Community Manager
  • Habilidades técnicas y blandas necesarias
  • Actitudes clave para la gestión de crisis y la interacción con la comunidad
  • Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva
  • Diseño del organigrama y calendarización
  • Rutinas diarias: planificación, monitorización, gestión de comentarios
  • Herramientas de trabajo: plataformas, aplicaciones y software de gestión
  • Creación de reportes y análisis de resultados
  • Definición de metas y objetivos de la persona Community Manager
  • Establecimiento de KPIs (Indicadores Clave de Desempeño)
  • Definición de objetivos medibles: Engagement
  • Planificación estratégica a corto, medio y largo plazo
  • Análisis de casos de Community Managers en empresas españolas
  • Estudio de casos: ejemplos de Community Managers de marcas nacionales
  • Lecciones aprendidas de empresas exitosas
  • Análisis de sus estrategias de comunicación y engagement
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Compromiso con la gestión de la reputación de la marca en las redes sociales y otras plataformas online.
  • Autonomía para el diseño y la calendarización del contenido a publicar en diferentes espacios digitales.
  • Atención a la alineación de la estrategia digital con los objetivos de comunicación y marketing de la marca.
02

Competencias y funciones clave de la persona community manager

  • OBJETIVO
  • Desarrollar competencias en la gestión de comunidades, con énfasis en la escucha activa, la comunicación interna y la creación de relaciones efectivas entre la comunidad y la empresa.
  • CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Uso de la escucha a la comunidad
  • Escuchar en el contexto digital
  • Herramientas para monitorizar redes sociales
  • Análisis de comentarios
  • Identificación de necesidades, intereses y problemas de la comunidad
  • Observación de la circulación de información de forma interna
  • Proceso de comunicación interna entre equipos
  • Creación de informes internos y estrategias de retroalimentación
  • Debate sobre la posición de la empresa en la comunidad digital
  • Técnicas para comunicar la visión, misión y valores de la marca
  • Redacción de mensajes alineados con la identidad de la empresa
  • Crisis de comunicación y manejo de comentarios negativos
  • Análisis del proceso de búsqueda de líderes dentro de la Comunidad
  • Identificación de influenciadores y embajadores de marca
  • Estrategias de colaboración con líderes de opinión
  • Gestión de relaciones con embajadores dentro de la comunidad
  • Enumeración de herramientas de fomento de colaboración entre la Comunidad y la Empresa
  • Espacios de interacción activa: concursos, encuestas, preguntas abiertas
  • Programas de fidelización o "comunidad activa"
  • Iniciativas de cocreación y feedback
  • Promoción de iniciativas medioambientales
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Sentido crítico sobre la escucha a la comunidad y su impacto en la marca o empresa.
  • Asimilación de las herramientas para monitorizar redes sociales.
  • Reflexión sobre las posibles de estrategias de colaboración con influencers y embajadores.
03

Estrategias de gestión de contenido y redes sociales

  • OBJETIVO
  • Crear y gestionar contenido para redes sociales y planificar campañas y análisis de resultados, con un enfoque práctico en la ejecución de estrategias de marketing digital.
  • CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Creación de Contenido para Redes Sociales
  • Tipos de contenido (textos, imágenes, vídeos, infografías, etc.)
  • Adaptación del contenido según la red social
  • Diseño de campañas de contenido con impacto ambiental positivo
  • Herramientas para la creación y edición de contenido visual y audiovisual
  • Planificación y gestión de campañas de Redes Sociales
  • Creación de contenido a corto, medio y largo plazo
  • Programación de publicaciones
  • Herramientas para gestión de redes
  • Calendarización de campañas y eventos promocionales
  • Resumen de la segmentación de audiencias y Marketing Dirigido
  • Segmentación y creación de perfiles de audiencia en redes sociales
  • Técnicas de personalización de contenidos para diferentes audiencias
  • Publicidad en redes sociales: Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads
  • Análisis de Resultados y ROI
  • Métricas clave a seguir (engagement, alcance, clics, conversiones)
  • El retorno de inversión (ROI) de las campañas
  • Herramientas para el análisis de redes sociales
  • Gestión de crisis en Redes Sociales
  • Identificación de una crisis de comunicación en las redes
  • Estrategias de respuesta rápida
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Interés por el uso de herramientas de creación de contenido a corto, medio y largo plazo y de programación de publicaciones.
  • Curiosidad por el uso de herramientas de creación de perfiles de audiencia en redes sociales.
  • Predisposición para identificar una crisis de comunicación en las redes.
04

Desarrollo profesional de la persona Community Manager y tendencias actuales

  • OBJETIVO
  • Proveer las herramientas para el desarrollo profesional del/la community manager y adaptarse a las tendencias emergentes y futuras del marketing digital y el manejo de comunidades online.
  • CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Desarrollo profesional de la persona Community Manager
  • Avance de la carrera profesional de Community Manager
  • Certificaciones y formación continua
  • Redes profesionales y comunidades de CM
  • Análisis de tendencias emergentes en el Community Management
  • Nuevas plataformas y herramientas para Community Managers
  • La integración de IA y chatbots en la gestión de comunidades
  • Tendencias en contenido sostenible
  • Tendencias en contenidos: Realidad aumentada, vídeos interactivos, etc.
  • Observación del futuro del Community Management
  • La evolución del rol y la automatización de tareas
  • Ética y la responsabilidad socioambiental digital
  • Nuevas habilidades requeridas para Community Managers del futuro
  • Ejemplificación de una estrategia de Community Management
  • Planificación estratégica a largo plazo
  • Integración con otras áreas del marketing digital
  • Ejemplo de un plan de acción para marcas y empresas
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Atención al avance de la carrera profesional del/la Community Manager.
  • Sentido crítico en la ética y la responsabilidad social digital.
  • Curiosidad por las nuevas habilidades requeridas para Community Managers del futuro.

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