Especialidad formativa
Medición del rendimiento. Métodos y tiempos
Qué aprenderás
Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.
Contenido del curso
01
Estudio del trabajo y la productividad.
- Productividad y trabajo.
- Introducción.
- Productividad.
- Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo.
- Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos.
- Técnicas para el estudio del trabajo.
- Definición de estudio del trabajo.
- Utilidad del estudio del trabajo.
- Técnicas de estudio del trabajo.
- El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo.
02
Estudio, análisis y mejora del método.
- El estudio del método de trabajo.
- Fundamentos básicos, objetivos y normas del estudio de métodos.
- Campo de aplicación.
- Registro de los procesos de trabajo: diagramas y gráficos.
- Hoja del proceso.
- Análisis y mejora de métodos de trabajo.
- El procedimiento de análisis y mejora de métodos de trabajo.
- Etapa 1: Seleccionar el trabajo.
- Etapa 2: Registrar los hechos.
- Etapa 3: Examen crítico.
- Etapa 4: Elaborar el nuevo método.
- Etapa 5: Implantación del nuevo método.
- Etapa 6: Comprobar los resultados.
03
La medición.
- La medición del trabajo.
- Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos.
- Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos.
- Técnicas de medición del trabajo.
- Medida por estimación.
- Medida por muestreo de trabajo.
- Medida por cronometraje.
- Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo.
- Medida por el método de tiempos predeterminados.
- Trabajo tipo.
- Líneas de producción.
- Las líneas de producción.
- El esquema técnico y la especificación del trabajo.
- Planificación y control de la producción.
- El equilibrado de líneas de producción.
- Costes de producción y costes estándar.
04
Rendimientos e incentivos.
- Rendimientos.
- Sistemas de retribución salarial.
- Remuneración por rendimiento.
- Valoración del puesto de trabajo.
- Registro de la medición del trabajo.
- Sistemas de incentivos.
- Introducción.
- Consideraciones y criterios generales.
- Rentabilidad de la prima.
- Tipos de salarios con incentivos.
- Tablas de primas y cálculo de la actividad.
- Implantación y control de los sistemas de incentivos.
- Los sistemas de incentivos en España.
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