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SSCB03

Actividades en el Ocio y Tiempo Libre.

Identificar las herramientas y recursos necesarios para poder dar soporte en la planificación, organización y ejecución de actividades en el ocio y en el tiempo libre.

Diseñado y producido por Smartmind

Descatalogado

Contenidos de la especialidad formativa

SSCB03 — Actividades en el Ocio y Tiempo Libre.

Módulo 1

Contexto laboral

Objetivo. Identificar las características del sector, así como las ocupaciones y formación necesarias para su ejercicio, valorando los sectores económicos del territorio donde se pueden desarrollar. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Demostración de actitudes positivas e interés hacia las ocupaciones y necesidades del mercado de trabajo.

Predisposición e interés por búsqueda, identificación y localización de empresas diana al territorio.

Asimilación de la importancia del conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio de las ocupaciones, tomando conciencia de las propias y mostrando predisposición para el aprendizaje.

Módulo 2

Educación y tiempo libre

Objetivo. Identificar los conceptos de ocio y tiempo libre dentro del contexto de la educación. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Sensibilización por el conocimiento y la buena gestión del tiempo libre en el ámbito educativo.

Interés por conocer el proceso de aprendizaje y los tipos de educación.

Asimilación de los conceptos de ocio y del tiempo libre dentro del contexto de la educación.

Actitud proactiva y de mejora continua en el uso del tiempo libre y del ocio en el ámbito educativo.

Módulo 3

Etapas evolutivas del ser humano

Objetivo. Identificar las principales características y analizar las diferentes etapas del desarrollo evolutivo del ser humano. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Adquisición del concepto de etapa educativa y de su importancia en el desarrollo humano.

Concienciación de la importancia de saber reconocer las diferentes etapas evolutivas del desarrollo y las principales características que las definen.

Capacidad para identificar la etapa evolutiva en la cual se encuentra el grupo en el que se interviene.

Módulo 4

La figura del monitor/a de tiempo libre

Objetivo. Identificar las habilidades y funciones que desempeña el monitor/a de tiempo libre y planificar actividades bajo supervisión. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Uso de las habilidades comunicativas adecuadas para dirigirse al colectivo destinatario de las actividades de tiempo libre y ocio.

Valoración de la importancia de la figura del/la monitor/a como dinamizador/a de actividades de tiempo libre y ocio.

Implicación por la calidad del diseño de las actividades de educación en el tiempo libre y ocio teniendo en cuenta los objetivos, los contenidos y los métodos.

Consciencia de la importancia de la adecuación de las actividades, materiales y espacios en función de los colectivos destinatarios.

Capacidad de coordinación y organización con el resto del equipo en el diseño y planificación de las actividades de ocio y tiempo libre.

Disposición para preparar actividades adecuadas en función de la etapa evolutiva del grupo.

Módulo 5

Ocio inclusivo

Objetivo. Identificar las características y necesidades de los grupos y participar en el diseño de actividades de ocio y tiempo libre atendiendo a las necesidades de todas las personas participantes. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 0

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Adquisición del concepto de atención a la diversidad y de su importancia en el fomento de actividades de ocio y tiempo libre inclusivas.

Concienciación de la importancia de reconocer las necesidades educativas especiales, así como las principales características que las definen.

Desarrollo de habilidades de comunicación positiva y sin discriminación para intervenir frente a la diversidad.

Implicación por la calidad en el diseño y aplicación de actividades para el grupo atendiendo a la diversidad.

Demostración de actitudes creativas en el diseño, planificación y adaptación de actividades de ocio y tiempo libre inclusivas.