· Ana

PRL para mandos intermedios en empresas de construcción

4.8 20h 4.2k alumnos

Ficha técnica

Código SEPE EOCO0035
Duración oficial 20h

Contenido del curso

01 PRL para mandos intermedios en empresas de construcción 36 contenidos
  • OBJETIVO
  • Adquirir la formación en materia de prevención de riesgos laborales del sector de la construcción.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Integración de la prevención en la producción:
  • Los riesgos en las diferentes fases de la obra.
  • Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención.
  • Obligaciones y responsabilidades:
  • Funciones, obligaciones y responsabilidades.
  • Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de trabajo:
  • Comunicación de las órdenes de trabajo.
  • Detección y evaluación básica de riesgos.
  • Tipología de riesgos. Técnicas preventivas:
  • Riesgos en la construcción.
  • Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.
  • Plan de seguridad y salud:
  • Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud.
  • Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.).
  • Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica:
  • Riesgos específicos (demoliciones, excavaciones, estructura, albañilería, etc.).
  • Coordinación de las subcontratas:
  • Interferencias entre actividades.
  • Planificación.
  • Primeros auxilios y medidas de emergencia:
  • Conocimientos básicos, objetivos y funciones.
  • Órganos y figuras participativas:
  • Inspecciones de seguridad.
  • Coordinador en materia de seguridad y salud.
  • Trabajador designado.
  • Delegado de prevención.
  • Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.
  • Administraciones autonómicas.
  • Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos.
  • Cumplimiento operativo y legal:
  • Conceptos generales, responsabilidades y canales de consulta.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Se tratarán las habilidades de gestión, personales y sociales, que sean necesarias para el logro de los resultados de aprendizaje anteriores.

Formación para empresas

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