EOCO0035

PRL para mandos intermedios en empresas de construcción

Adquirir la formación en materia de prevención de riesgos laborales del sector de la construcción de acuerdo con el programa formativo de segundo ciclo por puesto de trabajo para mandos intermedios del vigente Convenio General del Sector de la Construcción.

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Contenidos de la especialidad formativa

EOCO0035 — PRL para mandos intermedios en empresas de construcción

Módulo 1

PRL para mandos intermedios en empresas de construcción

Objetivo. Adquirir la formación en materia de prevención de riesgos laborales del sector de la construcción. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 10

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Integración de la prevención en la producción:

Los riesgos en las diferentes fases de la obra.

Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención.

Obligaciones y responsabilidades:

Funciones, obligaciones y responsabilidades.

Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de trabajo:

Comunicación de las órdenes de trabajo.

Detección y evaluación básica de riesgos.

Tipología de riesgos. Técnicas preventivas:

Riesgos en la construcción.

Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.

Plan de seguridad y salud:

Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud.

Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.).

Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica:

Riesgos específicos (demoliciones, excavaciones, estructura, albañilería, etc.).

Coordinación de las subcontratas:

Interferencias entre actividades.

Planificación.

Primeros auxilios y medidas de emergencia:

Conocimientos básicos, objetivos y funciones.

Órganos y figuras participativas:

Inspecciones de seguridad.

Coordinador en materia de seguridad y salud.

Trabajador designado.

Delegado de prevención.

Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.

Administraciones autonómicas.

Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Cumplimiento operativo y legal:

Conceptos generales, responsabilidades y canales de consulta.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Se tratarán las habilidades de gestión, personales y sociales, que sean necesarias para el logro de los resultados de aprendizaje anteriores.