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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Identificar las medidas básicas de prevención para aplicar en cualquier puesto de trabajo, incidiendo especialmente en la ergonomía postural y del esfuerzo. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Conocimiento de los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales.
Daños derivados del trabajo: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Identificación de los riesgos generales y su prevención.
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Seguridad contra incendios.
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo: Riesgos químicos, físicos y biológicos.
Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
Sistemas elementales de control de riesgos.
Planes de emergencia y evacuación.
Control de la salud de los trabajadores.
Identificación de los riesgos específicos del sector y su prevención.
Riesgos específicos y su prevención en los distintos sectores.
Caracterización de la ergonomía postural y del esfuerzo.
El esfuerzo físico y postural
La ergonomía.
Carga física.
Los factores que intervienen en el esfuerzo físico y postural.
Manipulación manual de cargas.
Posturas.
Movimientos repetitivos.
Factores psicosociales y otras condiciones de trabajo.
Trabajo con pantallas de visualización.
Gestión de la prevención.
Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Organización del trabajo preventivo: Rutinas básicas.
Documentación: Recogida, elaboración y archivo.
Aplicación de las técnicas de primeros auxilios.
Conceptos generales.
Valoración del accidentado.
Reanimación cardiopulmonar.
Otras actuaciones de primeros auxilios.
Desarrollo de actitudes positivas hacia la seguridad y prevención de riesgos laborales en la empresa.
Adaptabilidad en el proceso de gestión de medidas de prevención.
Compromiso en la adopción de recomendaciones.
Empatizar con las personas de nuestro entorno y la empresa.
Tener habilidades de comunicación con la empresa.
Implicación en la gestión de los riesgos laborales en la empresa en torno a la legislación vigente en PRL.
Aplicar las medidas adoptadas para un correcto control ergonómico.
