Integración del trabajador como socio

El cooperativismo

• OBJETIVO
• Identificar los elementos del cooperativismo.
• CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Descripción del cooperativismo
• Concepto y principios del cooperativismo
• Orígenes históricos del cooperativismo
• El cooperativismo como alternativa a la organización empresarial clásica
• El principio de economía social y solidaria
• Aplicación de la normativa vigente en materia de cooperativas
• La regulación del cooperativismo
• Principales diferencias jurídicas respecto las SA, SL y otras formas societarias
• La fundación de una cooperativa: requisitos económicos y burocráticos
• Los órganos esenciales de una cooperativa: Junta, asamblea general, entre otros
• HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Compromiso con el cooperativismo
• Asimilación de las diferencias respecto a otras formas societarias

La conversión de un trabajador a socio

• OBJETIVO
• Gestionar la inclusión y acogida de un trabajador como socio de la cooperativa.
• CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Descripción de las obligaciones de los socios de la cooperativa
• Aportación económica
• Participación en los órganos directivos
• Participación en la asamblea general
• Obligaciones contables y financieras
• Cumplimiento de los principios y normas contenidos en los estatutos
• Aplicación del Plan de acogida de un nuevo socio
• Información económica y contable a los nuevos socios
• Cambio de régimen de cotización ante la Seguridad Social
• Propuesta comunicativa: elaboración de infografías y preparación de reuniones de bienvenida
• HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Compromiso con los principios y obligaciones del cooperativismo
• Responsabilidad para incorporar a un nuevo socio con la transparencia exigible