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Especialidad formativa

Análisis modal de fallos y efectos (AMFE)

ADGD0011 16 h
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Qué aprenderás

Aplicar la metodología del AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos) para mejorar de forma racional la calidad de los productos/procesos de la empresa.

Contenido del curso

01

Introducción a la AMFE

  • OBJETIVO
  • Identificar las distintas metodologías de análisis modal de fallos y efectos.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Descripción de la metodología AMFE (Análisis modal de Fallos y Efectos) en la prevención de fallos
  • Introducción a la metodología AMFE.
  • Descripción de las aplicaciones de la metodología AMFE.
  • Detalle de las distintas percepciones de fallos en el funcionamiento de la empresa.
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Adquisición de la capacidad de memorización y análisis.
  • Asimilación de los conceptos, teorías y relaciones discursivas en relación con el AMFE.
02

Implementación de la metodología AMFE

  • OBJETIVOAplicar la metodología AMFE en la organización.
  • CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
  • Descripción de las personas y roles implicados en el AMFE
  • Identificación de los equipos participantes
  • Clasificación de las funciones del equipo y del responsable
  • Explicación de la metodología de trabajo en equipo
  • Aplicación de la metodología del AMFE
  • Definición del cliente en AMFE (Producto y proceso)
  • Identificación de las entradas y salidas del AMFE
  • Descripción de las funciones
  • Relación de causalidad
  • Identificación de los modos de fallos potenciales
  • Definición de efectos de fallos
  • Definición de causas
  • Cálculo del índice de prioridad de riesgo
  • Definición de factores de severidad, ocurrencia y riesgo
  • Definición de las tablas de puntuación
  • Definición de las acciones de mejora
  • Recálculo del índice de prioridad de riesgo
  • Seguimiento de las acciones
  • HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
  • Responsabilidad en la aplicación de la metodología AMFE y en su seguimiento.
  • Predisposición por aprender de compañeros.

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