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SEAG0001

Integración de la economía circular en la gestión empresarial

Gestionar las organizaciones aplicando los conocimientos y conceptos basados en la Economía Circular, incluyendo la variable ambiental y la innovación como criterio en la toma de decisiones.

Diseñado y producido por Smartmind

Disponibles licencias SCORM

Contenidos de la especialidad formativa

SEAG0001 — Integración de la economía circular en la gestión empresarial

Módulo 1

La economía circular

Objetivo. Comprender el concepto de Economía circular, como elemento indispensable a aplicar en la innovación empresarial y en la creación de nuevos modelos de negocio. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad en el desempeño del trabajo que desarrolla aplicando en lo posible los principios en los que se basa la Economía Circular

Proposición de alternativas que favorezcan la puesta en marcha de iniciativas que promuevan la Economía Circular en los diferentes contextos de intervención.

Implicación en el cumplimento de los procedimientos y normas establecidos, así como por las normas internas de la organización con la que colabora y en los modelos de negocio que se pretende implantar.

Módulo 2

Modelo de negocio circular

Objetivo. Implantar modelos de negocio centrados y diseñados en base a la economía circular. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Demostración de Creatividad en el diseño de propuestas relacionadas con la Economía circular.

Valoración de las mejoras integrales que supone la conversión de modelos tradicionales en modelos circulares desde el punto de vista humano, económico y medioambiental.

Módulo 3

Innovación y gestión medioambiental en el Modelo de economía circular

Objetivo. Contribuir a la aplicación de los principios de la economía circular, a través de la reutilización, el reciclaje de productos y el diseño de soluciones inteligentes desde las empresas CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

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HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad frente al trabajo que desarrolla, cumpliendo objetivos y estándares propios del puesto, siendo flexible y autónomo ante los diferentes cambios y contingencias relacionados con su actividad.

Adaptación al trabajo en equipo, participando y colaborando activamente en el mismo y coordinando su actividad con la de otros miembros que trabajen en la organización y difundiendo y aplicando los principios de la economía circular.

Implicación en el cumplimento de los procedimientos y normas establecidos, así como por las normas internas de la organización con la que colabora y en los modelos de negocio que se pretende implantar.

Demostración de Creatividad en el diseño de propuestas relacionadas con la Economía circular.

Valoración de las mejoras integrales que supone la conversión de modelos tradicionales en modelos circulares desde el punto de vista humano, económico y medioambiental.