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Gestión de la formación

★ 4.8 25h 4.2k alumnos

<b>Tipo de acción formativa:</b> <a href="https://www.smartmind.net/especialidades-formativas-sepe/">Especialidades formativas del SEPE</a> <b>Formato:</b> Curso SCORM en formato licencia <b>Título:</b> Gestión de la formación <b>Código:</b> SSCE080PO <b>Duración:</b> 25 horas <b>Familia profesional:</b> <a href="https://www.smartmind.net/cursos-de-servicios-socioculturales-y-comunidad/">Servicios Socioculturales y a la Comunidad</a> <b>Disponibilidad:</b> Curso disponible en versión 2019 - 2020 <b>Convocatoria:</b> Consultar

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Ficha técnica

Código SEPE SSCE080PO
Duración oficial 25h

Contenido del curso

01 LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH. 3 contenidos
  • La Función de la formación en la gestión de los RRHH.
  • La Formación como proceso.
  • Conclusiones.
02 LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN. 6 contenidos
  • La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
  • Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas.
  • El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias.
  • Problemas en la determinación de las necesidades.
  • Técnicas e instrumentos.
  • Conclusiones.
03 PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y PUESTA EN MARCHA. 10 contenidos
  • La elaboración del Plan de Formación.
  • Definir las acciones de formación.
  • Definición de objetivos de aprendizaje y operativos.
  • Selección y organización de contenidos.
  • Elección de estrategias didácticas.
  • Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
  • Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
  • Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
  • Elaboración del presupuesto de formación.
  • Conclusiones.
04 EVALUACIÓN. 5 contenidos
  • Tipo de evaluaciones.
  • Evaluación de la satisfacción del alumnado.
  • Evaluación del profesorado.
  • Evaluación del aprendizaje.
  • Seguimiento.
05 CONCLUSIONES

Formación para empresas

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