Estrategias para el mantenimiento y consolidación del puesto de trabajo
Ficha técnica
Código SEPE
CTRO0001
Duración oficial
30h
Contenido del curso
01 Programa formativo 19 contenidos
- Módulo de formación 1 Habilidades personales
- OBJETIVO
- Identificar y desarrollar habilidades personales que faciliten la adaptación al puesto de trabajo, su mantenimiento y la promoción profesional.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de las principales habilidades personales.
- Autoconfianza.
- Autocontrol.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Iniciativa y autonomía.
- Creatividad e innovación.
- Compromiso.
- Mejora continua.
- Liderazgo.
- Capacidad resolutiva.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Autorreflexión y autovaloración de las habilidades personales que se deben potenciar o mejorar.
- Interés por el desarrollo de habilidades personales que mejoren la realización del propio trabajo.
- Compromiso con la mejora personal y profesional.
- Conciencia de la importancia de la mejora o potenciación de las habilidades personales y su impacto en la organización.
02 Habilidades sociales 23 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar y desarrollar habilidades sociales que faciliten la adaptación al puesto de trabajo y su mantenimiento, así como a establecer unas relaciones interpersonales saludables.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de habilidades comunicativas.
- Proceso de comunicación.
- Comunicación asertiva.
- Comunicación no verbal.
- Comunicación no violenta.
- Identificación de competencias emocionales.
- Gestión de emociones.
- Empatía.
- Trabajo en equipo.
- Gestión de conflictos.
- Negociación.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Autorreflexión de las habilidades sociales que se deben potenciar o mejorar.
- Interés por el desarrollo de habilidades sociales que mejoren la realización del propio trabajo.
- Compromiso con la mejora personal y profesional.
- Autovaloración del estilo comunicativo empleado.
- Disposición a utilizar el modelo de comunicación más adecuado para cada contexto.
- Desarrollo de habilidades de comunicación para la mejora de las relaciones interpersonales.
- Desarrollo de las habilidades de gestión emocional para confrontar eficazmente las distintas situaciones laborales.
- Respeto por las emociones de los demás.
03 Habilidades para la productividad 13 contenidos
- OBJETIVO
- Identificar habilidades que faciliten llevar a cabo las funciones del puesto de trabajo de manera
- eficaz, y que contribuyan al aumento de la productividad laboral.
- CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
- Identificación de habilidades que inciden en la productividad.
- Planificación y organización.
- Gestión del tiempo.
- Orientación a resultados.
- HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
- Predisposición por mejorar y optimizar los procesos de trabajo.
- Asimilación de la importancia de desarrollar eficazmente y con rigor las tareas asignadas en el puesto de trabajo.
- Desarrollo de habilidades de planificación, organización y gestión del tiempo para la mejora de la productividad.
- Compromiso con la orientación a los resultados para alcanzar los objetivos de la organización.
Formación para empresas
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