30HORAS |
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Contenidos de la especialidad formativa
Objetivo. Identificar los diferentes tipos de extinción del contrato de trabajo CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Tener espíritu crítico con la legislación vigente sobre conflictos laborales
Implicarse en la defensa de los derechos de los trabajadores
Asimilar las diferencias entre tipos de despido para abordar el asesoramiento de manera correctaasesoradas
Objetivo. Identificar las diferentes circunstancias que pueden dar lugar a un cambio en las condiciones laborales de los trabajadores CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Asimilación las diferentes situaciones que pueden producir cambios en una relación laboral
Cooperación con la persona asesorada para dar respuesta una posible solución a los cambios que se den en su relación laboral
Objetivo. Identificar las diferentes vías de resolución de conflictos en la jurisdicción social CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Defender correctamente los intereses de la persona asesorada conociendo las vías de resolución de conflicto
Tener espíritu crítico frente a las vías de resolución de conflicto actuales
